Hr Plant Manager

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Il nostro Cliente è una realtà produttiva strutturata e in evoluzione.
Siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura competente:
HR PLANT MANAGER
La risorsa, riporterà all'HR Director e rappresenterà il punto di riferimento HR per il Plant.
Avrà responsabilità end-to-end sullo stabilimento, operando con forte autonomia nella gestione quotidiana e garantendo il presidio di relazioni sindacali, compliance normativa e processi HR.
Principali responsabilità
Riferimento per tutte le tematiche HR relative al plant, supportando obiettivi di business, organizzazione e workforce planning
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: onboarding, performance, sviluppo
Garantire la piena compliance a normativa italiana, policy aziendali e procedure interne
Gestire e sviluppare le relazioni industriali con RSU/OO.SS.
, partecipando a consultazioni e negoziazioni quando richiesto
Presidiare le tematiche relative a procedimenti disciplinari, contenziosi
Supportare riorganizzazioni e iniziative di change management
Gestire il recruiting e le relazioni con partner esterni
Rilevare fabbisogni formativi e coordinare programmi di training, iniziative di sviluppo/apprendistato e azioni di succession planning
Supportare payroll e amministrazione del personale in coordinamento con una figura dedicata e monitorare KPI (headcount, assenteismo, turnover)
Promuovere engagement e comunicazione interna, con visibilità costante in reparto




Collaborare con EHS e leadership di stabilimento per consolidare una forte cultura di sicurezza e benessere
Competenze tecniche richieste
Laurea in Economia, Management, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini
8–10 anni di esperienza HR in contesti industriali/manifatturieri/operativi
Buona comprensione di processi payroll e amministrazione del personale
Inglese livello buono
Competenze manageriali e soft skills
Approccio da business partner, orientato a soluzioni strategiche
Integrità, riservatezza e solidità nella gestione di temi sensibili
Resilienza e attitudine a operare in contesti produttivi rapidi e complessi
Sede di lavoro: provincia di Belluno
Inserimento a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra €****** e €******, definita in funzione di esperienza e coerenza con la seniority del ruolo.
#LI-BF1
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /.
#J-*****-Ljbffr

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