HR & Payroll Specialist

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pAggrappato a una scogliera a picco sul mare, il bHotel Caesar Augustus – Relais Châteaux /b offre da qualsiasi angolo una delle viste più belle al mondo.br/Un tempo esclusiva residenza estiva di un principe russo, è stato trasformato oggi in un hotel raffinato, molto amato da re Farouk d'Egitto, che vi prenotava la sua suite per tutto l’anno.br/L'azzurro della piscina a sfioro sconfina in quello della baia di Napoli, i sapori del ristorante sono esaltati dalla più bella vista dell’isola, le note del pianoforte ammantano la terrazza al tramonto e i giardini sono di una bellezza straordinaria: emozioni da non perdere!br/Benvenuti nel paese degli esteti per scoprire la leggenda azzurra di Capri. /ph3bDescrizione del lavoro /b /h3pStiamo cercando un/unabHR Payroll Specialist /bper gestire e supportare l’intero ciclo di amministrazione del personale, dal payroll alla gestione contrattuale e contributiva, garantendo la piena conformità alla normativa italiana. La figura sarà inoltre responsabile della gestione degli alloggi del personale non residente, assicurando efficienza logistica e un’accoglienza di qualità per i dipendenti stagionali. /ph3bPrincipali Responsabilità: /b /h3ulliGestire e monitorare i processi payroll, garantendo l’accuratezza dei timesheet tramite software Zucchetti e l’elaborazione corretta delle buste paga, inclusi contributi INPS/INAIL, IRPEF, TFR e altri adempimenti fiscali e previdenziali. /liliGestire il rapporto con il consulente esterno per le buste paga. /liliGestire il personale a chiamata (casual employees), includendo raccolta timesheet, elaborazione buste paga e coordinamento con il provider esterno. /liliPartecipare a progetti di ottimizzazione dei processi HR e payroll, contribuendo all’aggiornamento e al miglioramento delle procedure interne. /liliCoordinare la gestione dell’housing del personale, inclusa assegnazione, manutenzione, contratti e comunicazione con gli occupanti.



/liliAggiornare e gestire la piattaforma per assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali. /liliGarantire la conformità dei contratti di lavoro con il CCNL Turismo/Alberghiero e la normativa italiana vigente. /liliEffettuare comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego e gestire le registrazioni INPS/INAIL per nuovi assunti. /liliGestire richieste generali da dipendenti e candidati, incluse telefonate e employment verifications. /liliSupportare la pianificazione e l’organizzazione di eventi e iniziative per i dipendenti. /liliCollaborare con i manager di reparto per monitorare presenze, ferie, malattie e permessi in conformità alla normativa. /liliSupportare i processi di onboarding, formazione e sviluppo interno. /liliGestire la reportistica HR e i costi del personale, fornendo analisi e supporto alla Direzione. /liliMantenersi costantemente aggiornato/a su evoluzioni legislative, fiscali e contrattuali in materia di lavoro. /liliEseguire tutte le attività con integrità, riservatezza e professionalità. /li /ulh3bRequisiti: /b /h3ulliLaurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, o discipline affini, oppure esperienza equivalente in amministrazione del personale. /liliEsperienza consolidata nella gestione paghe e contributi in Italia, preferibilmente nel settore alberghiero /liliConoscenza approfondita della normativa italiana su lavoro, previdenza e fiscalità (INPS, INAIL, IRPEF, TFR). /liliFamiliarità con il CCNL Turismo o affini e con i principali software di elaborazione paghe e gestione presenze. /liliOttime doti organizzative, riservatezza, precisione e capacità di comunicazione. /liliBuona conoscenza della lingua inglese; la padronanza dell’italiano è indispensabile. /liliEsperienza nella gestione di alloggi per il personale sarà considerata un plus. /li /ulh3bCosa Offriamo: /b /h3ulliRuolo chiave in una prestigiosa proprietà Relais Châteaux. /liliOpportunità di crescita e crescita professionale. /liliCondizioni di impiego attrattive. /liliAlloggio stagionale per i non residenti. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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