Aerospace Project / Program Manager
Pubblicato il 23-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Firenze
h3Vuoi iniziare una nuova avventura qualificato come Project / Program Manager in una delle nostre opportunità nel settore aerospace e difesa nell’area metropolitana di Firenze? /h3pLa posizione prevede attività full onsite, 5 giorni su 5, all’interno di un dipartimento PMO che gestisce progetti tecnici di diversa durata e complessità, anche in contesti internazionali. /ph3Cosa farai? /h3ulliGestirai in parallelo progetti tecnici con durata variabile, da iniziative di circa tre mesi fino a programmi di lungo periodo. /liliPianificherai e monitorerai obiettivi, attività, milestone, risorse, rischi e deliverable di progetto. /liliCoordinerai progetti con budget a partire da EUR 100.000 fino a diversi milioni di euro. /liliSeguirai l’avanzamento dei progetti all’interno del PMO, assicurando aggiornamenti strutturati e visibilità sullo stato delle attività. /liliGestirai il coordinamento tra i diversi stakeholder tecnici e organizzativi coinvolti nei progetti. /liliParteciperai a trasferte nazionali e internazionali. /li /ulh3Cosa richiediamo? /h3ulliLaurea in discipline tecniche o ingegneristiche. /liliAlmeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi complessi. /liliEsperienza maturata preferibilmente nei settori aerospace e difesa. /liliCapacità di gestire contemporaneamente progetti con durate, budget e livelli di complessità differenti. /liliConoscenza della lingua inglese a livello C1. /liliDisponibilità al lavoro full onsite nell’area di Firenze. /li /ulh3Nice to have: /h3ulliCertificazione PMP. /liliConoscenza di metodologie strutturate di project e program management. /liliEsperienza in progetti internazionali con interlocutori istituzionali o industriali. /liliFamiliarità con contesti regolamentati e con programmi destinati a mercati occidentali. /li /ulh3Che cosa offriamo? /h3ulliComunità internazionale con oltre 110 nazionalità. /liliAmbiente di fiducia e crescita interna. /liliAcademy interna e formazione. /liliAmbiente dinamico, con eventi interni. /liliImpegno verso benessere e work-life balance. /li /ulpBenefici locali in Italia: buoni pasto,
flessibilità secondo policy aziendale e assicurazione sanitaria o programmi di benessere ove applicabili. /ph3Remunerazione e trasparenza /h3ulliGross Annual Salary Range: EUR 24.000 a 36.000 /liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliNon chiediamo la retribuzione attuale o precedente. /li /ulh3I nostri valori /h3ullibBoldness: /b il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce e ci porta al successo. /lilibTrust: /b la fiducia è il fondamento delle nostre relazioni e favorisce libertà di espressione, creatività e innovazione. /lilibPerformance: /b puntiamo a migliorarci con continuità e a raggiungere risultati concreti. /lilibCommitment: /b lavoriamo con responsabilità e determinazione per portare a termine ciò che iniziamo. /lilibIndependence: /b valorizziamo l’autonomia, l’iniziativa personale e la capacità di prendere decisioni. /lilibDiversità e Inclusione /b pPromuoviamo pari opportunità e valutiamo le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette. /ppSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p /li /ulh3Who are we? /h3pAmaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe,
we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /ppAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: /ppbBrief Call /b: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /ppbInterviews /b (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /ppbCase study /b: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /ppAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /ppWe look forward to meeting you! /p #J-18808-Ljbffr