21 ott - Chieti
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
Job Description:
Leonardo
è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business
Cyber & Security Solutions
stiamo ricercando una figura di
Cyber Security Manager in ambito Cyber System Validation
per la nostra sede di
Genova Fiumara
, con possibilità di assunzione anche sulla sede
Chieti Scalo e Roma Laurentina
.
La persona verrà inserita nell'Unità Organizzativa
Cyber System Validation
che ha la mission di testare e validare dal punto di vista tecnico, di sicurezza e normativo, le soluzioni da deliverare presso i Clienti.
La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività:
Gestione della pianificazione e dei Reference System;
Coordinamento dei gruppi tecnici di lavoro (Test , Cyber Security, Resilience);
Redazione di documentazione di sintesi relativa alla Validazione di soluzioni e progetti in ambito Cyber Security, da presentare al Management e ai vari Stakeholders coinvolti;
Analisi delle soluzioni e dei prodotti;
Studio della documentazione progettuale e di prodotto;
Studio delle normative (NIST, CRA, NIS2);
Titolo di studio:
Laurea, con preferenza in ambito scientifico/informatico o cultura equivalente.
Seniority:
Senior,
richiesti almeno 5 anni di esperienza in ruolo di Test & Validation Engineer, con competenze in ambito Cyber Security.
Verrà considerato un plus l'aver coordinato già gruppi di lavoro tecnici.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
Conoscenza dei Sistemi Informativi Distribuiti;
Conoscenza dei principali Data Base (MongoDB, SQL, Oracle etc...);
Conoscenza standard ISO*****;
Conoscenza dei principali standard NIST, NIS, ENISA, CRA, Common Criteria e gestione CVE;
Conoscenza o esperienza pregressa con EDR, Antivirus, FW, NGFW, WAF, Network Scanning & Traffic Analysis, SIEM, IDS/IPS, VPN;
Conoscenza SBOM (Software Bill of Material);
Conoscenza dei sistemi operativi Linux, Windows e/o proprietari;
Conoscenza dei linguaggi XML Like;
Conoscenza delle infrastrutture di rete (FW, LAN, WAN);
Conoscenza del Pacchetto Office.
Conoscenza di Software gestionali e di Planning (MS Project, SAP, Primavera etc...);
Competenze comportamentali:
Propositività;
Ottima capacità di lavorare in gruppo;
Precisione
Felssibilità;
Proattività;
Autonomia;
Ottime capacità comunicative;
Gestione delle scadenze;
Conoscenze Linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.
Altro:
Disponibilità a trasferte di breve periodo sia nazionali che internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Genova - Fiumara
Additional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
40K - 59K
Hybrid Working:
Ibrido
#J-*****-Ljbffr
24 ott - Catania
EYE Sport
24 ott - Trieste
Gruppo Florence
24 ott - Mantova
Andrea Poletti & Associati
24 ott - Monza
Experis Italia