Store Manager Autonomo – Consulenza Energetica
Pubblicato il 21-10-2026 - Sinergas in Bardi
STORE MANAGER sede di PAVIA (PV) - SINERGAS SPA
Azienda GRUPPO AIMAG Sede Pavia, Italia Professione/ Funzione VENDITA ENERGIA Tipo di sede di lavoro In presenza
La selezione non accetta più candidature
Descrizione azienda
Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
Sinergas spa è la società di vendita del Gruppo Aimag, con sede a Carpi (MO), specializzata nella
vendita di luce, gas e soluzioni per l'efficienza energetica
; con più di 70 punti vendita e oltre ******* clienti, siamo presenti su gran parte del territorio nazionale.
Posizione
La figura, rispondendo direttamente alla figura dell'Area Manager e inserendosi all'interno di un team commerciale altamente professionalizzato dovrà essere in grado, dopo il periodo di formazione, di gestire in autonomia il cliente presso il proprio punto vendita di
Pavia (PV)
,promuovere attivamente i servizi offerta dall'azienda a potenziali nuovi clienti, interagire con i clienti in portafoglio nell'area assegnata al fine di fidelizzare e consolidare la base clienti.
Quali sono le attività?
Accoglienza, consulenza, vendita e assistenza post-vendita alla clientela: lo scopo è diventare il
punto di riferimento
dei clienti.
Promozione e conclusione di contratti per la fornitura di luce, gas e soluzioni per l'efficienza energetica, partendo dalla consulenza fino alla conclusione in totale autonomia delle pratiche.
Presidio del punto vendita assegnato negli orari di apertura e attività di promozione attiva.
Supporto alla rete vendita territoriale, generando network e pianificando appuntamenti.
Il/la candidato/a ideale possiede:
Diploma di istituto superiore.
Orientamento al cliente
e spiccata attitudine commerciale e comunicativa.
Propensione alla
collaborazione
e al lavoro in team.
Sono graditi:
Provenienza dal settore energetico o precedente esperienza in attività di assistenza/vendita.
Residenza nel comune o nelle vicinanze e profonda conoscenza del territorio di riferimento.
Altre informazioni
Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali.
Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
Inserimento in Sinergas S.p.A., con contratto iniziale, a termine, in ottica di successiva stabilizzazione, part time 30 ore dal lunedì al venerdì, sabato opzionale.
Inquadramento contrattuale previsto al 4° o 5° livello del CCNL Commercio, in funzione delle competenze e dell'esperienza professionale maturate nel ruolo.
Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra ****** e ****** euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l'assetto retributivo interno.
Pacchetto retributivo e benefit:
Sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, disciplinato dal Regolamento del "Sistema Incentivante Commerciale" di Sinergas S.p.A. Il premio minimo, erogato in caso di raggiungimento degli obiettivi, è pari a € 400 lordi per trimestre.
Dei premi maturati, i primi € 300 complessivi saranno convertiti in welfare aziendale;
Buoni pasto del valore nominale di € 10 per ogni giornata lavorativa prevista secondo le policy aziendali;
Pc e telefono aziendale.
Inserimento in un atmosfera dinamico e in continuo sviluppo ed evoluzione, in un team consolidato e in una società orientata alla persona e alla conciliazione vita-lavoro.
Sede di lavoro: Pavia (PV).
Se ti rispecchi in queste caratteristiche aspettiamo la tua candidatura e per altri dettagli dell'ambiente seguici su
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"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Aimag S.p.A. garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro.
Eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura.
Per maggiori informazioni si invita a consultare l'informativa completa: link informativa privacy candidati.
Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto.
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