LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST

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Humangest S.p.A. – Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una:

- LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: CUNEO

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

- Contratto: Apprendistato

- CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI

- Livello di inserimento previsto: IV Livello

- Orario di lavoro: Full-time

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE

RAL prevista: € 18.000 - € 21.000, commisurata all'esperienza maturata.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

- Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;

- Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;

- Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;

- Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

- Laurea in ambito giuridico;

- conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento

- familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML;





- attitudine operativa e orientamento all'esecuzione;

- ottima capacità organizzativa e documentale;

- dimestichezza con gli strumenti informatici di base.

COSA OFFRIAMO

- Contratto full?time, sede?di Cuneo, modello ibrido (non full smart);

- inserimento con contratto di apprendistato;

- ambiente stimolante e agile;

- prospettive di crescita professionale.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature.

- Primo colloquio conoscitivo.

- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.

- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

PARI OPPORTUNITA'

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

PRIVACY

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

#nordovest

Settore: Altro

Ruolo: Altro

CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI ANCOT

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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