23 ott - Zola Predosa
Lavoropiù
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell’e-commerce di accessori ed equipaggiamento per moto, una risorsa da inserire come
Addetta/o al Web Marketing
La risorsa avrà un focus sullo sviluppo del sito web e sulla gestione dei canali social e si occuperà di:
Sviluppare il marchio aziendale.
Supportare lo sviluppo e l’aggiornamento del sito e-commerce, contribuendo al miglioramento dei contenuti e dell’esperienza di navigazione.
Gestire e aggiornare i contenuti web, le schede prodotto e le pagine promozionali.
Collaborare alla pianificazione e alla gestione dei canali social aziendali, curando la pubblicazione di contenuti e lo sviluppo della presenza online del brand.
Contribuire alla creazione di contenuti digitali, campagne promozionali e iniziative di comunicazione online.
Monitorare le principali performance delle attività web e social, supportando l’analisi dei risultati e l’individuazione di opportunità di miglioramento.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito Marketing, Comunicazione, Digital Marketing, Informatica o percorsi di studio affini.
Esperienza pregressa di 1-3 anni in ruoli analoghi.
Buona conoscenza dei principali social network e delle dinamiche di comunicazione digitale.
Costituisce titolo preferenziale la passione per il mondo delle moto e del motociclismo.
Si offre:
Inserimento iniziale con tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all’assunzione.
Sede di lavoro: Zola Predosa
Full time.
RAL: tra i 25K e i 30K, in base all'esperienza pregressa.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min.
del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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