Training&Learning Specialist
Pubblicato il 21-10-2026 - Cercasì in Bolzano
Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.
La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.
Responsabilità
1. Organizzazione e pianificazione della formazione
Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;
Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;
Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;
Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;
Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.
2. Ricerca e selezione dei partecipanti
Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;
Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;
Gestire il processo di recruiting dei partecipanti, dalla promozione delle possibilità formative alla raccolta e valutazione delle candidature;
Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;
Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;
3. Progettazione e gestione dei contenuti formativi
Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;
Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;
Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;
Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;
Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.
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