HR Generalist

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pbGrandi Molini Italiani S.p.A. /b per il potenziamento della funzione Risorse Umane, ricerca una figura professionale come “bHR Generalist /b” da inserire presso lo Stabilimento molitorio di Venezia-Marghera, Headquarter del Gruppo. /p pLa risorsa opererà trasversalmente a supporto delle diverse sedi aziendali (5 stabilimenti produttivi e 6 centri di distribuzione), collaborando con la Direzione e i responsabili di funzione. /p pbIl candidato prescelto si occuperà di /b: /p pbRicerca e selezione del personale: /b /p ul liraccolta fabbisogni con i responsabili di funzione /li liredazione, pubblicazione annunci e screening CV /li liconduzione colloqui e gestione iter completo di selezione /li lisupporto all’inserimento, all’onboarding e all’integrazione dei nuovi assunti /li /ul pbSviluppo organizzativo e cultura aziendale /b /p ul lisupporto alla costruzione di una cultura aziendale condivisa /li liprogettazione e organizzazione iniziative di engagement e team building /li limiglioramento del clima e benessere organizzativo /li /ul pbFormazione e sviluppo /b /p ul lirilevazione fabbisogni formativi /li lisupporto alla pianificazione dei percorsi di formazione /li ligestione e monitoraggio della formazione continua (finanziata e non)



/li /ul pbWelfare e benessere organizzativo /b /p ul liimplementazione strumenti di welfare /li liiniziative a supporto del benessere dei dipendenti /li /ul pbLa figura ricercata è in possesso dei seguenti requisiti /b: /p ul liLaurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini /li liEsperienza minima di 3 anni in ambito HR in contesti aziendali strutturati /li liConoscenza dei processi di gestione del personale e normativa del lavoro /li liEsperienza nei processi di recruiting e onboarding /li liOttime capacità relazionali e organizzative /li liAutonomia operativa e approccio proattivo /li liAttitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con diverse funzioni /li liBuone doti comunicative, organizzative e robusto attitudine al problem solving /li liDisponibilità a brevi trasferte presso le diverse sedi del Gruppo /li /ul pbCostituiscono titolo preferenziale: /b /p ul liEsperienza maturata in aziende produttive o multi-sede /li liConoscenza di strumenti HR digitali /li liEsperienza pregressa in progetti di sviluppo organizzativo o welfare /li /ul pLa ricerca è rivolta ad ambo i sessi (legge 125/91 art. 4 comma 3) e anche categorie protette ex. L. 68/99. /p #J-18808-Ljbffr

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