Stage Recruiter
Pubblicato il 21-10-2026 - AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Torino
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description
CHI SIAMO
Nata nel ****, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita competente.
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.
CHI CERCHIAMO ? JOB TITLE
Per il team
della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti,
stiamo selezionando una figura di
RECRUITER STAGE
;
La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:
Gestione Front Office e accoglienza candidati;
Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente
Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.
Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze
Laurea, idealmente in ambito umanistico
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona capacità di lavoro in team
Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
Forte energia e pragmatismo
Buon orientamento al cliente interno ed esterno
COSA OFFRIAMO
Iniziale
stage extracurricolare di 6 mesi retribuito
Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? ******* ? 18 dal Lunedì al Venerdì
Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Sede di lavoro: Torino Corso Brescia
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE
Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave:
1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2.
Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
PER INSERIMENTI IN STAGE:
3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.
3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio
4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale.
I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
#LI-GENERAL
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo ******** con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo **** SG del ********** e Prot. n. 13/I/******* del **********. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
AxL_Informativa-candidati-Rev.-**********.pdf
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Middle e Top Management