Housekeeping Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8kqq57

Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB.
Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l'ambizione di creare un lascito per le generazioni future.
Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia.
A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell'ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.
Nel sud della Toscana troviamo l'Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un importante intervento di riposizionamento.
Posizione:
Stiamo cercando per la stagione estiva **** un/una Housekeeping Manager per il nostro Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Room Division Manager.
Come Housekeeping Manager sarai protagonista nella cura dell'eleganza e del comfort di chi sceglie le nostre strutture per vivere momenti indimenticabili.
Guiderai in autonomia il team housekeeping, garantendo camere e spazi comuni impeccabili e facendo sì che ogni ospite si senta accolto, coccolato e a casa.
Requisiti per il ruolo
Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture di lusso
Comprovata capacità di gestione, coordinamento e formazione di team numerosi
Conoscenza approfondita degli standard qualitativi dell'hotellerie di lusso
Esperienza nella pianificazione dei turni e nel controllo dei costi di reparto
Competenza nella gestione di biancheria, lavanderia, inventari e forniture
Familiarità con i principali gestionali alberghieri
Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue straniere costituiscono un plus




Le competenze attitudinali che fanno la differenza
Leadership empatica e capacità di motivare e valorizzare il team
Cura del dettaglio e spiccato senso estetico
Ottime doti organizzative e gestione delle priorità nei momenti di maggiore affluenza
Collaborazione trasversale con gli altri reparti
Adattabilità e capacità di trovare soluzioni rapide ed efficaci
Riservatezza, affidabilità e forte orientamento all'ospite
La proposta di Miramis
Ci piace definirla "
Total Reward
", perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.
Inquadramento per il tuo ruolo:
Contratto stagionale per la stagione ****, indicativamente da aprile a ottobre.
Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
Retribuzione lorda annua a partire da ******€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.
I benefit:
Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
Sistema di referral candidati incentivante;
Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.
Il nostro processo di selezione si articola così:
Colloquio con il manager di reparto
Prova pratica,



ove richiesta
Verifica di referenze e qualifiche
Offerta, accompagnata da una lettera d'impegno all'assunzione
Perché scegliere Miramis?
Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
Possibilità di apprendere da professionisti del settore;
Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze;
Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching;
Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale;
Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause;
Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali; e viene recensito positivamente dai nostri ospiti.
Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità.
In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento.
Crediamo che questo arricchisca competenze, visione e relazioni, in linea con i nostri valori.
Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale?
Consulta il nostro manifesto !
Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all'eccellenza, all'autenticità e alla crescita personale.
Tutte le candidature in linea con i requisiti saranno considerate indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L.****** - D.Lgs. n.********).
La storia di Miramis è la storia di due luoghi con un significato profondo.
Da una parte, una vivace città storica del Nord Europa; dall'altra, un autentico e affascinante promontorio affacciato sulle onde del Mediterraneo.
Svezia e Italia, Stoccolma e l'Argentario: per la famiglia Jonsson entrambi rappresentano radici profonde, luoghi da celebrare, custodire e valorizzare.
Luoghi in cui le storie delle persone, la bellezza della natura e il patrimonio architettonico meritano di essere preservati e onorati.
#J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8kqq57