MANUTENTORI DI PISCINA

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Manutentori di Piscina

Dove

Sede di lavoro: Legnano.

Cosa offriamo

- Contratto part-time, 20 ore settimanali.

- Orario di lavoro flessibile, adattato alle necessità dell’azienda.

- Retribuzione lorda mensile di 693 euro moltiplicata per 13 mensilità, con RAL compresa tra 9.000 e 10.000 euro annui

- CCNL Impianti sportivi CNEL H077

- Opportunità di crescita professionale e possibilità di valutazione retributiva più elevata per candidati con esperienza nella manutenzione di centri sportivi o piscine.

Descrizione del ruolo

- Garantire la manutenzione edile, elettrica e idraulica degli ambienti della piscina mantenendoli in perfetto stato.

- Gestire il corretto funzionamento e la manutenzione della sala macchine e degli impianti tecnologici associati.

- Responsabile della manutenzione degli impianti di depurazione e trattamento dell’acqua.

- Supervisionare la centrale termica e la produzione dell’acqua calda, assicurandone l’efficienza.

- Gestire gli impianti idrico-sanitari, di riscaldamento, ventilazione e condizionamento.

- Assicurare la corretta manutenzione degli impianti elettrici, inclusa messa a terra, illuminazione e protezione da scariche atmosferiche.

- Curare il funzionamento dell’impianto idrico antincendio e diffusione audio.

- Eseguire le verifiche tecniche di autocontrollo sugli impianti tecnologici.

- Gestire la manutenzione del verde e delle aree esterne come campi da gioco.

- Svolgere il ruolo di responsabile sicurezza per la parte tecnologica degli impianti.

- Supervisionare le attività dei manutentori, controllandone il lavoro e intervenendo con azioni correttive se necessario.





- Collaborare direttamente con il Club Manager e l’Operation Manager per garantire standard elevati di servizio e sicurezza.

Competenze

- Conoscenze solide in ambito termoidraulico indispensabili anche per candidati senza esperienza specifica nel settore piscine.

- Capacità tecniche nella gestione e manutenzione degli impianti meccanici, elettrici ed idraulici tipici delle strutture sportive natatorie.

- Attitudine al problem solving tecnico e capacità organizzative per la supervisione delle attività del team manutentori.

- Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con i responsabili operativi della struttura.

Requisiti

- Conoscenza in ambito termoidraulico anche per i candidati senza esperienza.

- Per i candidati con esperienza pregressa nella manutenzione piscine o centri sportivi è obbligatoria la partecipazione al corso specifico per manutentori di impianti natatori e responsabili di impianti tecnologici.

- Disponibilità a lavorare part-time con orari flessibili secondo le esigenze aziendali.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore degli impianti sportivi e spa nel nord Italia. Promuove un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e orientato alla sicurezza tecnica ed operativa.



L’organizzazione valorizza le competenze tecniche dei propri collaboratori garantendo aggiornamento continuo, supporto costante e opportunità concrete di crescita professionale all’interno del settore sportivo natatorio. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente alla qualità del servizio offerto agli utenti finali in un contesto stimolante e innovativo.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Occasione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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