Addetto/A Al Banco Bar

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Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A.
, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di
ADDETTO/A AL BANCO BAR
da inserire all'interno di un punto vendita sito a
Venezia (VE)
.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Venezia (VE)
Modalità di lavoro:
in presenza.
Orario di lavoro:
part-time, 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:*****:00 (Turno di apertura: 06:*****:30; Turno intermedio: 11:*****:30; Turno di chiusura: 14:*****:00), con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Tipologia contrattuale
Contratto:
iniziale inserimento in somministrazione.
CCNL applicato:
Commercio.
Inquadramento:
5° livello.
Retribuzione:
€ ***** lordi mensili, da riproporzionare in base all'orario part-time.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà principalmente di:
Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande di caffetteria;
Preparazione e servizio di aperitivi, tra cui spritz e semplici cocktail;
Preparazione e assemblaggio di toast, piadine, panini e snack;
Servizio al banco e assistenza alla clientela;
Gestione e riordino della postazione di lavoro;
Mantenimento dell'ordine e dell'igiene degli spazi di lavoro;
Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari;
Collaborazione con il team durante le attività di servizio.
Requisiti richiesti




Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, bar o attività similari;
Buona manualità e precisione;
Preferibile esperienza nella preparazione di bevande di caffetteria, aperitivi e prodotti da banco;
Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente;
Affidabilità e puntualità;
Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi;
Disponibilità a lavorare su turnazioni;
Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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