Allievo Responsabile Reparto – Percorso Manager Retail

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Esselunga cerca Allievo Responsabile di Reparto per un percorso formativo di 12 mesi, con assunzione diretta in azienda.
Il percorso alterna formazione teorica e pratica nei diversi reparti per sviluppare competenze gestionali e operative.
Durante il periodo formativo si lavora a tempo completo su turni, 6 giorni su 7, con una prospettiva di eventuale indeterminato.
CCNL Commercio – 4° livello (iniziale).
Requisiti: diploma, patente B, automunito/a.
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