Hr Administration & Payroll Supervisor

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FILIALE: TORINO CENTRALESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office*
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda operante nel settore dei sistemi antintrusione ricerchiamo:
HR Administration & Payroll Supervisor
Di cosa ti occuperai?
Raccolta, quadratura e validazione dei dati di presenza/assenza tramite l'utilizzo dei sistemi di rilevazione (badge/timbrature).
Gestione e monitoraggio di turni, ferie, permessi, ROL, festività.
Gestione amministrativa degli istituti contrattuali quali malattie, infortuni, maternità e congedi (es. Legge 104).
Interfaccia continua con i responsabili di produzione (capi turno/reparto) per la verifica di eventuali anomalie e la validazione delle presenze mensili
Predisposizione e trasmissione, al Consulente del Lavoro esterno, dei dati mensili per l'elaborazione dei cedolini, controllo e quadratura delle ore lavorate e dei turni ai fini del corretto calcolo e della puntuale emissione delle buste paga, nel rispetto della normativa vigente, gestione di fringe benefit, trasferte, premi di produzione, calcolo di straordinari, calcolo e liquidazione di ratei, TFR e competenze di fine rapporto.
Costante collaborazione con il Consulente del Lavoro esterno e con altri enti esterni (Unione Industriali).
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei contratti di lavoro.
Intrattenimento rapporti con le Agenzie Interinali per i contratti temporanei.
Supporto ai dipendenti per chiarimenti sui cedolini, detrazioni, fringe benefit, normativa del lavoro e applicazione delle policy aziendali.




Gestione delle comunicazioni e degli adempimenti con gli enti previdenziali (INPS), assistenziali (INAIL) e centri per l'impiego.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Titolo di studio: Diploma di maturità o laurea
Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel ruolo, maturati preferibilmente in contesti aziendali metalmeccanici/manifatturieri o presso studi di consulenza del lavoro
Competenze Tecniche: conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale e dei CCNL applicati nell'industria.
Soft Skills: grande riservatezza, precisione, doti di analisi e problem solving unitamente a ottime capacità di ascolto, comunicazione e negoziazione per gestire le relazioni con i dipendenti, i colleghi e gli enti esterni.
Strumenti Informatici: Ottimo uso di Excel e degli altri principali programmi informatici; padronanza dei principali gestionali di rilevazione presenze (es. Zucchetti, CL System).
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì,Tempo pieno h.
***** in presenza
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6/12 mesi con possibilità di successivo inserimento in azienda
CCNL applicato: MET IND
Livello di inquadramento: B1
Retribuzione prevista: è compresa tra € ***** e € ***** lordi annuidefinita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro:
San Mauro T.se (TO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
#J-*****-Ljbffr

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