23 ott - Roma
LHH
LHHPer aziendacliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile
Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi dicontrollo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformitàaziendale.
La risorsaavrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR),la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG,garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo,la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali diwhistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il
Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ederogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura dellacompliance in tutta l'organizzazione.
Responsabilità- Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando
Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni,Antiriciclaggio e Compliance ESG- Condurre valutazioni periodiche del rischio di nonconformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione erimedio- Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea,valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali- Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, lepolicy aziendali e le procedure operative integrate- Supervisionare la gestione dei canali di segnalazioneinterna,
garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verificheadeguate- Pianificare le attività di verifica interna ed esterna eredigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di
Vigilanza- Progettare ed erogare programmi formativi innovativi perdiffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione
Profilo
Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi pressoimprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine- Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001e 37001- Conoscenza avanzata della normativa D.
Lgs. 81/2008, D.
Lgs.231/2001, GDPR e D.
Lgs. 36/2023 (appalti pubblici)Ottime capacità organizzative, relazionali e di problemsolving
Fascia retributiva RAL 45000- 50000CCNL EDILIZIAModalità di lavoro : in presenza,non è previsto SW«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Affari legali
23 ott - Milano
ZURICH
23 ott - Serravalle Sesia
Anteo Impresa Sociale
23 ott - Monteriggioni
Synergie Filiale di Siena
23 ott - Genova
Randstad Filiale di Genova