Application Integration Expert (Milano)
Pubblicato il 23-10-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità; da oltre 20 anni rappresenta uno dei principali player di riferimento nel mondo del lavoro.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.
Per potenziamento del team Data, BI & AI Enablement nella nostra Direzione IT cerchiamo un* Application Integration Expert
La persona si occuperà della progettazione e gestione di processi ETL, integrazioni e automazione.
Responsabilità principali:
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- Capace di utilizzare in modo concreto strumenti come SSIS e WF ed integration automation
- Collaborare con i team Operations, PM per sviluppare soluzioni d'integrazione tra i diversi applicativi aziendali;
Competenze richieste:
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- Esperienza nella progettazione e gestione di processi ETL/ELT.
- Conoscenza dei principi e delle architetture di Data Warehousing.
- Capacità di analizzare e ottimizzare le performance di database e processi ETL.
Competenze tecniche richieste :
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- Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server.
- Esperienza nello sviluppo di Stored Procedure, Function View, Trigger
- Esperienza con SQL Server Integration Services - SSIS.
- Esperienza nella modellazione dati relazionale e dimensionale.
- Conoscenza dei concetti di: Fact Table e Dimension Table, Star Schema, Data Mart, Staging Area
- Esperienza con strumenti di workflow e integration automation, preferibilmente n8n.
- Conoscenza delle integrazioni tramite REST API e JSON.
- Familiarità con formati di interscambio dati quali XML, JSON, CSV, Excel e flat file.
- Conoscenza dei principali protocolli e modalità di integrazione, come SFTP, API e Web Service.
Costituiscono un plus:
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- Esperienza con Tableau, Pulse e relativi modelli dati.
- Conoscenza di strumenti ETL/Integration alternativi, preferibilmente Boomi.
- Conoscenza di PowerShell per attività di automazione.
- Conoscenza di DataCloud (ora Data 360) per orchestrazione dati in SalesForce.
- Familiarità con strumenti di orchestrazione e scheduling.
- Esperienza con architetture API-based e microservizi.
- Familiarità con Microsoft Azure.
- Conoscenza di Git.
- Conoscenza di Docker e dei principi di containerizzazione.
- Familiarità con principi di Data Governance e Data Quality.
- Conoscenza delle principali tematiche di sicurezza relative all'integrazione applicativa, quali autenticazione come OAuth2.
- Un ruolo concreto e operativo, con la possibilità di seguire l'intero processo di integrazione dati
- Spazio per sperimentare nuovi linguaggi e soluzioni tecniche;
- Un ambiente dinamico, collaborativo e in continua evoluzione;
- Un sistema premiante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi;
- Un piano di welfare e una copertura assicurativa dedicata alla persona e alla sua famiglia;
- Birthday off & gift: in occasione del compleanno, un regalo e un'intera giornata libera da dedicare ai festeggiamenti.
- Contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Commrcio - Terziario, Distribuzione e Servizi;
- Orario tempo pieno, con un giorno di smart working alla settimana;
- Retribuzione annua lorda compresa tra 4 euro, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia;
Sede di lavoro: Milano.
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità.
CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione
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