23 ott - Italia
LHH
pPer azienda cliente stiamo selezionando un VICE RESPONSABILE AREA CREDITI che /priportando al Responsabile si occuperà di affiancarlo presso la sede di Mestre, con l’obiettivo di acquisire progressivamente, maggiore responsabilità.pbr / /pbr/br/pb
Responsabilità /b /pp
La figura si occuperà delle seguenti attività: /p p• Analisi della solvibilità e dei rischi creditizi delle imprese richiedenti.; /p p• Supporto al responsabile nell’analisi e gestione delle operazioni di finanziamento; /p p• Implementazione di nuove logiche operative per ottimizzare i processi di valutazione e gestione del credito, proiezioni economiche tramite modellizzazione e forecasting. /p p• Partecipazione attiva alla definizione di strategie di miglioramento operativo; /p p• Controllo delle performance e redazione di report per il monitoraggio del portafoglio crediti; /p p• Monitoraggio e verifica pratiche di riassicurazione MCC tramite Fondo Centrale di Garanzia. /pbr/br/pb
Profilo /b /pp
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti /p pProvenienza dal mondo bancario con almeno 2/3 anni nel ruolo e settore /p pesperienza maturata nella gestione del credito; /p pIn particolare: Prodotti bancari; -Analisi di garanzie e bilanci; -Documentazione contabile, -Sistemi di valutazione crediti. -Normativa in ambito compliance e antiriciclaggio. /p pCapacità di analisi finanziaria, una conoscenza approfondita della contabilità e delle normative legali /p pcompletano il profilo: una spiccata attenzione ai dettagli, abilità nel problem solving e una naturale predisposizione al lavoro di squadra. /p psi offre /p pbuoni pasto, premio /pbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br / L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/
24 ott - Catania
EYE Sport
24 ott - Trieste
Gruppo Florence
24 ott - Mantova
Andrea Poletti & Associati
24 ott - Monza
Experis Italia