Hr business partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8ks0pb

S&you;, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management in grado di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, aziende e gruppi industriali nella ricerca di figure manageriali specialistiche per supportare la costruzione di organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione.

La Divisione Finance , dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito Risorse Umane, è alla ricerca di un/a: HR BUSINESS PARTNER.

Per azienda cliente, prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Chimico , la risorsa, riportando alla Direzione HR, sarà responsabile di supportare il management di riferimento nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'implementazione delle strategie organizzative e al raggiungimento degli obiettivi di business. AMBITO DI RESPONSABILITA' In particolare, si occuperà di: Affiancare i manager e i responsabili di funzione nelle tematiche legate alla gestione delle risorse umane, supportando le decisioni organizzative e di sviluppo

• Presidiare i processi di performance management, succession planning e talent development

• Supportare le attività di workforce planning e definizione degli organici in linea con le esigenze del business

• Collaborare con i team di Talent Acquisition nelle attività di ricerca, selezione e inserimento delle risorse

• Garantire il corretto presidio delle attività di employee relations e degli aspetti giuslavoristici in collaborazione con le funzioni specialistiche

• Analizzare e monitorare i principali KPI HR predisponendo reportistica e insight a supporto del management





• Supportare i processi annuali di compensation review, salary benchmark e politiche retributive

• Partecipare a progetti di change management, sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR

• Promuovere iniziative volte ad aumentare engagement, retention e benessere organizzativo

• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire una cultura orientata alla crescita, alla performance e allo sviluppo delle persone. MUST HAVE Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o equivalenti

• Esperienza di +5 anni maturata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Human Resources Specialist all'interno di contesti aziendali strutturati

• Solida conoscenza dei principali processi HR e della normativa giuslavoristica italiana

• Esperienza nel supporto a manager e funzioni operative in contesti manifatturieri o industriali

• Buona conoscenza delle logiche di organizzazione aziendale, sviluppo delle competenze e gestione dei talenti

• Capacità di lettura e analisi di KPI HR e dati organizzativi

• Ottima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Spiccate capacità relazionali, orientamento al business e forte attitudine al problem solving.

CONDIZIONI DI INSERIMENTO Sede di lavoro: Emilia-Romagna, Modena (MO) RAL indicativa compresa tra € 45.000 - € 55.000 Premio di produzione annuale Buoni pasto digitali da € 7,50 Smartworking e flessibilità oraria L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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