23 ott - Liguria
Intermedia Selection
Head of Retail Excellence Per un gruppo italiano attivo nel settore sanitario privato, caratterizzato da una significativa crescita e dallo sviluppo della propria rete territoriale, ricerchiamo un/una: Head of Retail Excellence La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Rete e avrà la responsabilità di sviluppare una capacità strutturata di analisi delle performance delle strutture, supportando il vertice aziendale nella lettura dei KPI di business e nell'assunzione delle decisioni.
La posizione avrà un ruolo di staff e opererà a diretto contatto con l'Amministratore Delegato, concentrandosi sulla raccolta, aggregazione e interpretazione dei dati provenienti dalle diverse aree territoriali.
La risorsa si occuperà di:
Analizzare i KPI operativi e commerciali della rete
• Aggregare e interpretare i dati provenienti dalle diverse aree territoriali
• Individuare trend, evidenze e aree di approfondimento utili alle decisioni
• Predisporre analisi strutturate a supporto dell'Amministratore Delegato e della Direzione Rete
• Supportare la definizione delle decisioni tattiche e strategiche attraverso una lettura qualitativa dei numeri
• Collaborare con i Regional Manager nella lettura delle performance delle rispettive aree
• Coordinare funzionalmente le figure dedicate all'analisi delle performance regionali
• Interagire con le funzioni Digital e Controllo di Gestione per migliorare la disponibilità, la qualità e l'affidabilità dei dati
• Contribuire alla definizione dei flussi informativi necessari al monitoraggio delle performance
• Gestire progetti trasversali relativi alla rete
• Contribuire alla costruzione del team e alla progressiva strutturazione della funzione
• Favorire la diffusione interna del know-how relativo alla lettura e alla gestione delle performance.
Il ruolo sarà focalizzato principalmente sui KPI di business della rete, quali, a titolo esemplificativo, la gestione delle agende, i no show dei pazienti e le performance operative e commerciali delle strutture.
La posizione non avrà una responsabilità diretta sull'ottimizzazione operativa dei processi, ma dovrà individuare, attraverso l'analisi dei dati, le aree sulle quali attivare approfondimenti o interventi, collaborando con le funzioni coinvolte nella loro implementazione. La funzione è di nuova costituzione e sarà sviluppata a partire dall'inserimento dell'Head of Retail Excellence.
Il modello organizzativo previsto comprende: Un Project Manager dedicato a progetti trasversali relativi alla rete e ad analisi specifiche; una figura responsabile del coordinamento delle analisi di performance; Il coordinamento funzionale delle risorse dedicate al monitoraggio delle performance nelle diverse aree territoriali; Una relazione continuativa con i Regional Manager. La persona selezionata contribuirà alla definizione tempestivo della struttura e all'inserimento delle risorse necessarie.
Il profilo ideale possiede: Esperienza maturata in aziende retail complesse o in organizzazioni caratterizzate da una rete articolata di sedi, punti vendita o strutture territoriali
• Esperienza nell'analisi e nell'interpretazione di KPI operativi, commerciali e di business
• Capacità di trasformare dati e indicatori in informazioni utili alle decisioni
• Conoscenza dei principali KPI economico-finanziari
• Esperienza nella gestione di progetti trasversali
• Capacità di predisporre analisi strutturate per interlocutori senior
• Esperienza nel coordinamento di risorse dirette o funzionali
• Capacità di collaborare con le funzioni Digital e Controllo di Gestione
• Capacità di operare sulla qualità, disponibilità e strutturazione dei dati
• Autonomia e capacità di sostenere le proprie indicazioni attraverso analisi e dati
• Capacità di lavorare in un contesto organizzativo in evoluzione.
Saranno valutati positivamente profili provenienti da: Aziende retail strutturate; Realtà consumer con reti fisiche articolate; Operatori sanitari privati con un modello territoriale e ambulatoriale; Società di consulenza, qualora il candidato abbia seguito progetti relativi alle performance di reti complesse e sia interessato a intraprendere un percorso in azienda.
Completano il profilo
Capacità analitiche e visione d'insieme; Autorevolezza nella relazione con interlocutori senior; Capacità di lavorare a diretto contatto con il vertice aziendale; Solidità professionale; Velocità di analisi e di risposta; Orientamento operativo; Capacità di gestire priorità in evoluzione; Approccio pragmatico e orientato alla costruzione di soluzioni; Attitudine a operare in un contesto caratterizzato da forte crescita.
Sede di lavoro
Liguria Inquadramento: Il pacchetto retributivo prevede: Livello Quadro; RAL indicativa compresa tra 80.000€ e 90.000€; MBO; La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
23 ott - Milano
ZURICH
23 ott - Serravalle Sesia
Anteo Impresa Sociale
23 ott - Monteriggioni
Synergie Filiale di Siena
23 ott - Genova
Randstad Filiale di Genova