Addetto/A Vendita No Food

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Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.
1 Addetto/a vendita reparti no food, per inserimento presso il PDV situato a Brescia (BS) .
La risorsa si occuperà dell'allestimento e del rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali .
La mansione prevede inoltre la preparazione delle aree promozionali, la valorizzazione dei prezzi e della cartellonistica, l'assistenza alla clientela, le operazioni di cassa e il supporto alle attività di inventario.
La risorsa scelta si occuperà di: Allestire, rifornire e riordinare i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali).
Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione.
Assistere, consigliare e supportare la clientela durante l'acquisto.
Curare l'ordine degli spazi espositivi e il corretto riallineamento della merce.
Gestire le operazioni di cassa.
Collaborare alle attività periodiche di inventario.
Il/la candidato/a ideali è in possesso di : Diploma di scuola secondaria.
Minima esperienza come addetto/a alle vendite, preferibilmente nella GDO.




Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente.
Motivazione a crescere professionalmente nel settore della grande distribuzione.
Capacità di lavorare in team e di gestire ritmi di lavoro dinamici.
Disponibilità a lavorare su turni.
Attestato HACCP (corso per Alimentarista) in corso di validità.
Inquadramento previsto: CCNL Commercio Terziario Livello: V Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € ****** (riferita al tempo parziale di 30 ore settimanali - 60%), commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Part time (30 H) Sede di lavoro: Brescia (BS) Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.******) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs.
9 luglio ****, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.

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