23 ott - Italia
SOMEC gruppo
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell'ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
TOTAL SOLUTION INTERIORS è una società che opera nel campo degli interni su misura per superyacht, navi da crociera e hotel di alta gamma, gestendo il processo realizzativo dalla progettazione all'installazione.
Posizione:
Inserita nell'area del Project Management, la risorsa, supporterà il PM nella gestione della commessa in tutti i suoi aspetti, con il supporto delle diverse funzioni aziendali.
Principali attività:
Collabora nel coordinare i diversi dipartimenti e nel monitorare le risorse assegnate temporaneamente al progetto, nel rispetto dell'autorità del manager di funzione
Supporta la pianificazione del progetto, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, in accordo alle procedure interne
Richiede preventivi, prepara pacchetti tecnici per richieste di offerta, inserisce richieste di acquisto e monitora e coordina i fornitori nel rispetto delle scadenze. Segnala eventuali scostamenti dal budget rispetto a quanto preventivato per ITEM
Verifica le tempistiche con i reparti operativi di commessa, riportando al PM eventuali criticità
Coordina i vari dipartimenti per consegnare il progetto con il livello di qualità atteso dal Cliente e dall'Azienda
Durante la fase esecutiva, coordina e verifica il rispetto delle attività, concentrandosi principalmente su:
ottimizzazione dei costi delle soluzioni adottate attraverso strategie di approvvigionamento
definizione e chiarimento delle eventuali interfacce (sia tra i dipartimenti sia con altri soggetti coinvolti, interni o esterni)
Prende in carico e garantisce l'avanzamento di eventuali richieste di modifica preventivamente approvate dal PM nei confronti del Cliente
Controlla l'attività svolta dall'ufficio acquisti, il rispetto dei budget e dei tempi di emissione degli ODA, e richiede controlli a campione o regolari presso i fornitori
Organizza e assicura la logistica verso il cantiere navale, con il supporto del dipartimento di Logistica e del dipartimento Cantieri, per garantire il corretto svolgimento delle attività secondo le modalità di posa definite
Promuove il dialogo tra i dipartimenti e l'ufficio acquisti per garantire il regolare svolgimento delle attività
Collabora alla pianificazione dei subappalti delle attività di cantiere, a supporto dell'ufficio Cantieri
Fornisce, con cadenza mensile, una panoramica dello stato di avanzamento del progetto
Proattiva e responsabile nella risoluzione di qualsiasi criticità, sia essa esterna (verso il Cliente o i fornitori) sia interna.
Costante interfaccia con Direzione e l'Amministrazione su tutti gli eventi che possono influenzare la liquidazione delle fatture attive e/o passive
Cura gli interventi di messa a punto, la gestione delle garanzie contrattuali e la stesura del rapporto tecnico finale
Requisiti:
Laurea o diploma preferibilmente ad in indirizzo tecnico.
Esperienza di almeno 2 anni come PM Assistant o ruoli affini
Preferibile provenienza dal settore dell' interior
Buona conoscenza della lingua Inglese (B2)
Capacità di analisi, precisione ed orientamento al risultato
Altre informazioni:
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 30.000-40.000. CCNL applicato: CCNL Commercio – Livello/inquadramento: 4° livello. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Possibilità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
23 ott - Milano
ZURICH
23 ott - Serravalle Sesia
Anteo Impresa Sociale
23 ott - Monteriggioni
Synergie Filiale di Siena
23 ott - Genova
Randstad Filiale di Genova