IT JUNIOR SPECIALIST

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ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione, per azienda cliente operante nel settore cartario, ricerca:
IMPIEGATO IT JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area IT e si occuperà di supportare le attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica aziendale, collaborando con il team nella risoluzione delle problematiche tecniche e nel mantenimento dell'operatività dei sistemi.

Attività previste

Supporto nella gestione dei sistemi operativi Windows e Linux in ambienti client/server

Assistenza agli utenti nella risoluzione di problematiche hardware e software

Supporto nella configurazione e gestione di reti aziendali (VLAN, DHCP, DNS, VPN e Wi‐Fi)

Collaborazione nelle attività di gestione e manutenzione di server e sistemi informatici

Supporto nella gestione di Active Directory e Microsoft 365

Monitoraggio e verifica dei sistemi di backup e restore

Supporto nelle attività di cyber security e gestione degli strumenti di protezione informatica

Installazione e manutenzione di PC, stampanti, scanner e periferiche aziendali

Gestione ticket e documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati

Requisiti richiesti

Diploma di Perito Informatico o Laurea triennale in Informatica/Ingegneria Informatica

Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux





Conoscenze di base dei principi di programmazione

Familiarità con reti informatiche e protocolli di rete

Conoscenza di base di Active Directory e Microsoft 365

Conoscenza dei principi di cyber security e delle principali soluzioni di backup

Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1

costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ambienti di virtualizzazione VMware e/o Hyper‐V

Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi

Offerta

Inserimento diretto in azienda o con formula contrattuale da definire in base al profilo individuato

Percorso di formazione e crescita professionale

Orario di lavoro: tempo pieno

Sede di lavoro: Altopascio (LU)

RAL indicativa: 23.000 - 26.000 euro

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.

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