21 ott - Milano
Bip Italia
Questa posizione è in Bip Italia Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.
-- ## Job Description **Entra nel nostro mondo.
** **Trasforma insieme a noi.
** Nati nel ****, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre***** professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre ***** progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un contesto in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Per il nostro team M&A;, Corporate Affairs and Post Menger Integration, siamo alla ricerca di un* **M&A; and CORPORATE AFFAIRS Sr ANALYST** Nell'ottica di rafforzare il nostro Dipartimento M&A; e Corporate Affairs, siamo alla ricerca di un* **M&A; and Corporate Affairs Sr Analyst**.
La persona selezionata avrà l'possibilità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, supportando la strategia aziendale e le attività di M&A; del Gruppo BIP.
Le tue attività saranno: * Supportare la gestione e il coordinamento delle attività di sviluppo aziendale, quali l'inserimento di nuovi team e le operazioni di M&A; successive al perfezionamento delle operazioni, nonché l'implementazione e il monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale.
* Collaborare con il nostro Team Legal e con consulenti esterni per guidare l'esecuzione dei piani di incentivazione azionaria previsti nell'ambito del percorso di partnership di BIP * Organizzare corporate affairs activities, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni, mantenendo traccia degli eventi successivi al perfezionamento delle operazioni e garantendo il puntuale rispetto delle scadenze, operando come punto di riferimento tra i team Legal, Finance e HR. * Supportare il nostro Team M&A; e Corporate Affairs nella rendicontazione delle proprie attività e dei propri progetti agli organi societari e ai comitati competenti.
**Sei tu la persona che stiamo cercando?
** * Laurea magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale.
* Esperienza di almeno 2-4 anni in responsabilità analoghe.
Un'esperienza maturata in ambito corporate o presso società internazionali o boutique specializzate sarà considerata un requisito preferenziale.
* Esperienza pregressa in ambito M&A;, Corporate Finance, Investment Banking o Transaction Services.
* Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata.
* La buona conoscenza di una terza lingua sarà considerata un requisito preferenziale.
* Eccellente padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
* Proattività, attitudine al problem solving e spiccate capacità analitiche.
* Eccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali.
* Capacità di lavorare contemporaneamente su più progetti e di organizzare autonomamente il proprio lavoro al fine di raggiungere gli obiettivi del team.
**Cosa offriamo?
** Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **€ ****** e € ****** lordi annui**, in funzione dell'esperienza,
delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
**Perché scegliere BIP** In BIP mettiamo le persone al centro.
Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
**Crescita e Formazione** Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
**Flessibilità e Work-Life Integration** Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.
**Salute & Benefits** Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.
Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
**Famiglia e Genitorialità** Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
**Inclusione e Valori** Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.
Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. *****).
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24 ott - Catania
EYE Sport
24 ott - Trieste
Gruppo Florence
24 ott - Mantova
Andrea Poletti & Associati
24 ott - Monza
Experis Italia