HR Generalist

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Il nostro cliente opera nel settore Industriale
- gestire, implementare ed essere il riferimento del comparto HR di tutte le aziende italiane del gruppo - gestire un numero dipendenti fra i 50 e i 100 (complessivo delle quattro aziende);
- essere la figura intermediaria nei rapporti fra Direzione e dipendenti;
- occuparsi di ricerca e selezione del personale: analisi dei CV, individuazione delle risorse e gestione dei colloqui, rapporto con le agenzie interinali;
- occuparsi della gestione del personale: dall’inserimento in azienda, al trattamento di premio, premi, welfare, benefit, finanche all’interruzione del rapporto;
- occuparsi della formazione del personale: organizzazione e gestione di percorsi formativi impostati sulle esigenze aziendali. Cerchiamo un profilo che possegga forti conoscenze amministrative, il gruppo si avvale e manterrà attiva la consulenza con uno studio esterno esperto in paghe, ma sarà necessario che la figura si interfacci con questo consulente e che collabori con le colleghe dei reparti amministrativi aziendali che attualmente gestiscono tutte le pratiche riguardanti i dipendenti. La figura dovrà interfacciarsi con tutti i dipartimenti presenti in azienda.

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