23 ott - Cuneo
Humangest
Humangest S.p.A. Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una:
- LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: CUNEO
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Contratto: Apprendistato
- CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI
- Livello di inserimento previsto: IV Livello
- Orario di lavoro: Full-time
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE
RAL prevista: 18.000 - 21.000, commisurata all'esperienza maturata.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
- Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
- Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
- Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- Laurea in ambito giuridico;
- conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
- familiarità (anche accademica)
con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML;
- attitudine operativa e orientamento all'esecuzione;
- ottima capacità organizzativa e documentale;
- dimestichezza con gli strumenti informatici di base.
COSA OFFRIAMO
- Contratto full time, sede di Cuneo, modello ibrido (non full smart);
- inserimento con contratto di apprendistato;
- contesto stimolante e dinamico;
- prospettive di crescita professionale.
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA'
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
PRIVACY
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
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