Payroll Specialist

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Per azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/a PAYROLL SPECIALIST . Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

Responsabilità:

Gestione e elaborazione accurata dei cedolini paga; Manutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti; Controllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini; Gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici); Interfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare; Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione.

Requisiti:

Laurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini; Esperienza nel ruolo di Payroll Specialist; Conoscenza del software Zucchetti per l'elaborazione delle paghe; Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; Capacità di lavorare in autonomia,



con forte orientamento al rispetto delle scadenze; Spiccate dotirelazionali e predisposizione al lavoro in team.

Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata; RAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all'esperienza e alla seniority del candidato; Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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