BUILDING MANAGEMENT ANALYST

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Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUILDING MANAGEMENT ANALYST nella struttura Space Planning . La struttura ha lo scopo di assicurare l’organizzazione e l’ottimizzazione degli spazi e delle postazioni di lavoro, facendo da collettore sia nelle fasi di pianificazione sia nelle fasi operative Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare. Ti occuperai di Gestione della mappatura e dell’assegnazione delle postazioni di lavoro e degli spazi interni/esterni (parcheggi) attraverso piattaforme dedicate (Autocad e Archibus), in coordinamento con le strutture aziendali coinvolte Aggiornamento periodico dei dati e delle informazioni presenti a sistema, garantendo l’allineamento della documentazione relativa agli spazi gestiti Elaborazione della mappatura delle occupazioni degli immobili, con predisposizione di reportistica Excel e report planimetrici relativi alla ripartizione delle superfici per edificio e società occupante Predisposizione di layout e soluzioni progettuali sulla base delle richieste ricevute e delle esigenze organizzative emerse, coordinando le attività di allestimento spazi e di movimentazione delle risorse Sviluppo di layout preliminari e studi di fattibilità per progetti di ottimizzazione degli spazi e iniziative di sviluppo immobiliare, in linea con le policy aziendali e i modelli di Desk Sharing Gestione back-end dell’applicativo di prenotazione delle postazioni di lavoro, con aggiornamento delle planimetrie,



delle logiche di prenotazione e produzione di report periodici sull’occupazione degli spazi Coordinamento di fornitori esterni per attività di censimento, rilievo e aggiornamento dati relativi a nuovi siti e spazi aziendali Laurea in Ingegneria Gestionale, Architettura, Gestione del Costruito o discipline affini Almeno 1 anno di esperienza maturata preferibilmente in ruoli o contesti affini Capacità di effettuare semplici rilievi Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office; gradita eventuale esperienza in ambito BIM (Revit) Disponibilità a effettuare saltuarie trasferte presso le sedi gestite dalla struttura Facility & Space Planning Completano il profilo capacità di organizzazione e pianificazione delle attività, precisione e attenzione al dettaglio, attitudine al problem solving, predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.

Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 38.000€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Performance Management :partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,



alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sul’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e preparati al meglio al colloquio ~

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