Operaio
Pubblicato il 21-10-2026 - Iziwork in Treviso
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Descrizione posizione
Per azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione del ferro, ricerchiamo un Operatore su impianto di trasformazione del ferro da inserire presso la propria sede di Quinto di Treviso (TV).
La risorsa si occuperà di:
Conduzione e gestione degli impianti per la trasformazione e lavorazione del ferro;
Carico e scarico del materiale sull'impianto;
Controllo del corretto funzionamento dei macchinari;
Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;
Movimentazione e sistemazione del materiale;
Piccole attività di manutenzione ordinaria e pulizia dell'impianto.
Requisiti:
Gradita minima esperienza in contesti produttivi o nell'utilizzo di macchinari industriali;
Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
Precisione e attenzione alle procedure di sicurezza;
Affidabilità e capacità di lavorare in squadra;
Disponibilità a effettuare straordinari.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda;
Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione;
CCNL Commercio - 3° livello;
Orario di lavoro: 7:*****:*******:*****:00, con 1 ora giornaliera di straordinario;
Sede di lavoro: Quinto di Treviso (TV).
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: ****,00 € - ****,00 € all'ora
Prerequisiti
Leggere e interpretare i piani tecnici.
Preparare e tagliare i materiali secondo i piani.
Formare i pezzi per piegatura, curvatura e taglio a ossicombustione.
Assemblare i pezzi mediante saldatura, rivettatura e bullonatura.
Controllare la conformità dei pezzi e degli assemblaggi.
Rispettare le norme di sicurezza e qualità.
Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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