ASSISTENTE PLANT MANAGER_ TIROCINIO
Pubblicato il 23-10-2026 - Anodica Trevigiana S.P.A. | Società Benefit in Codogné
coordina i Capi Squadra dei teams di Produzione, di Manutenzione e di Magazzino Coprire un vuoto organizzativo strategico derivante da un prossimo pensionamento, garantendo un presidio operativo immediato sull’efficienza della fabbrica e intraprendendo un percorso di crescita accelerato per diventare la figura di riferimento delle Operations aziendali (Operations Manager) Migliorare l’efficienza degli impianti (OEE) e ridurre gli scarti, coordinando i teams operativi Acquisire successivamente la delega legale HSE e garantire l’applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali (Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia, Etica) Completare infine l’evoluzione assumendo la responsabilità della programmazione della produzione e della gestione della catena di fornitura (Supply Chain e acquisti operativi) PERCORSO DI CRESCITA ED EVOLUZIONE (3 STADI): 12 mesi): Presidio del Flusso Fisico ed Efficienza Coordinamento quotidiano dei Capi Squadra di produzione, di Manutenzione e di Magazzino Miglioramento delle prestazioni produttive, con ottimizzazione tempi ciclo, riduzione scarti ed efficientamento impianti Vigilanza sul rispetto pratico delle norme in fabbrica, diventando Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81⁄08), pur restando la delega HSE in capo alla Direzione 24 mesi): Presidio del Patrimonio Valoriale e Delega HSE Acquisizione della delega legale formale per la Sicurezza (D.Lgs. 81⁄08)
e per gli Adempimenti Ambientali Garantire l’applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali in collaborazione con i Responsabili dei Sistemi di Gestione Responsabilità della programmazione della produzione e della Supply Chain / acquisti operativi Gestione completa delle Operations aziendali Conoscenze tecniche in ambito metalmeccanico e industriale Conoscenza delle metodologie Lean, ingegneria di processo e mappatura dei flussi produttivi Rigore analitico e approccio data-driven per estrarre dati e isolare le inefficienze di fabbrica Conoscenza informatica buona e padronanza dei sistemi informativi e gestionali di fabbrica (ERP / MES) Capacità di esprimersi in inglese scritto e parlato almeno A2 Conoscenza preferenziale dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, SA8000 Pragmatismo operativo e Gemba Mindset (propensione a vivere la fabbrica) Capacità di problem solving rapido sotto pressione e gestione del dialogo fermo e rispettoso Resilienza e forte motivazione ad agire in una fase di turnaround industriale: ottimismo e capacità di reagire positivamente ai problemi Robusto sensibilità verso i temi della sostenibilità propri di una Società Benefit ESPERIENZA PROFESSIONALE: ~ almeno 5 anni di esperienza in ruoli quali Lean Specialist, Ingegnere di Processo o Vice-Responsabile di Produzione in contesti manifatturieri strutturati Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica o affini) Residenza o disponibilità di domicilio entro 30 km dalla sede di lavoro Lavoro a giornata con flessibilità nell’orario Disponibilità a variare il proprio orario di inizio/fine in caso di gestione di problemi imprevisti ed urgenze Disponibilità a trasferte da clienti / fornitori anche all’estero CONTRATTO PROPOSTO Contratto Metalmeccanico, straordinari inclusi, MBO, con percorso progressivo di inquadramento e retribuzione: Livello B2, RAL 45.000 € 12 mesi): Promozione a Livello B3, RAL 50.000 €, con acquisizione delega HSE 24-36 mesi): Promozione a Livello A1-Quadro, RAL 55.000 € CLIENTE AL CENTRO