Operation Manager
Pubblicato il 23-10-2026 - Alias-Executive in Italia
MANAGER – TRASPORTI E LOGISTICA
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Il nostro cliente, consolidata realtà operante nel settore trasporti e logistica con sede in zona Como, ci ha incaricati di cercare: un/una Manager Trasporti e Logistica con esperienza consolidata
La figura, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà un ruolo manageriale e trasversale, con la responsabilità di coordinare e integrare le attività di trasporto e logistica, ottimizzare i processi organizzativi e individuare nuove opportunità di crescita.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Coordinamento e sviluppo delle divisioni: coordinare e sviluppare le attività di trasporto e logistica del Gruppo, collaborando con i responsabili delle diverse divisioni e garantendo un'organizzazione efficace delle risorse.
Integrazione dei servizi: favorire il coordinamento tra trasporti nazionali specialistici e industriali, logistica di magazzino, distribuzione, home delivery e servizi a valore aggiunto, promuovendo sinergie e procedure operative condivise.
Ottimizzazione dei processi e dei costi: analizzare l'organizzazione, i flussi operativi, i costi e i livelli di servizio, individuando inefficienze e introducendo soluzioni concrete per migliorare produttività, qualità e marginalità.
Supervisione operativa e problem solving: monitorare la pianificazione delle attività di trasporto e logistica, garantendo il rispetto degli standard di servizio e intervenendo autonomamente nella gestione delle criticità più complesse.
Leadership e valorizzazione delle risorse: supportare e sviluppare le competenze del personale, favorendo la collaborazione tra i reparti,
la responsabilizzazione delle persone e un ambiente di lavoro organizzato e produttivo.
Sviluppo delle opportunità di business: consolidare le relazioni con clienti, partner e fornitori, individuando nuove opportunità di collaborazione e contribuendo all'ampliamento e alla crescita dei servizi del Gruppo.
Analisi delle performance: definire obiettivi, KPI e strumenti di monitoraggio, predisponendo report periodici sull'efficienza operativa, sui costi e sui risultati raggiunti.
Supporto alla Direzione: collaborare con la Direzione Generale nella pianificazione e nell'attuazione dei progetti strategici e organizzativi, contribuendo attivamente all'evoluzione del Gruppo.
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza consolidata di almeno 10–15 anni nel settore dei trasporti e della logistica, maturata in ruoli di responsabilità manageriale e coordinamento operativo.
Conoscenza approfondita dei processi di trasporto merci su gomma, distribuzione e gestione logistica, preferibilmente in realtà strutturate, articolate o multiservizio.
Comprovata esperienza nella gestione di team, nel coordinamento di responsabili di funzione e nell'organizzazione di attività operative complesse.
Conoscenza delle normative del settore, della gestione delle flotte, dei principali sistemi gestionali e degli strumenti di pianificazione e monitoraggio.
Capacità di analizzare dati,
costi e processi, individuando soluzioni concrete e traducendo gli obiettivi strategici in piani operativi.
Esperienza nella gestione delle relazioni con clienti, fornitori e partner commerciali.
Disponibilità a trasferte, quando necessarie.
CARATTERISTICHE E ATTITUDINI PERSONALI
Cerchiamo un professionista con una resistente capacità di leadership, visione strategica e approccio concreto, in grado di guidare le persone, prendere decisioni autonome e trasformare le criticità operative in opportunità di miglioramento, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Leadership empatica e autorevole: capacità di guidare, motivare e valorizzare le persone, creando un clima di fiducia, collaborazione e responsabilità.
Visione strategica e capacità organizzativa: attitudine a comprendere le esigenze delle diverse divisioni e a sviluppare soluzioni che migliorino l'efficienza complessiva del Gruppo.
Autonomia decisionale e problem solving: capacità di assumersi responsabilità, affrontare le criticità e individuare soluzioni efficaci senza dipendere costantemente dalla Direzione.
Gestione dello stress: lucidità, equilibrio e capacità di mantenere il controllo anche in situazioni complesse e sotto pressione.
Orientamento ai risultati: attenzione alla produttività, alla qualità del servizio, alla marginalità e alla sostenibilità economica delle attività.
Capacità relazionali e di negoziazione: attitudine al confronto costruttivo e alla collaborazione con persone, responsabili, clienti e interlocutori esterni.
COMPETENZE LINGUISTICHE
È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, da utilizzare nelle relazioni professionali e nei ra