21 ott - Bardi
Jysk
Job OpportunityDesideri prenderti cura del coaching e del coinvolgimento degli operatori di negozio, in supporto diretto al Titolare Point of Sale?
Hai come obiettivo principale elevare il volume delle vendite e regalare un'esperienza cliente impeccabile?
Allora la posizione di Vice Responsabile Vendita è la tua chance!
COSA METTIAMO IN CAMPO PER TE
Entri in un reality retail che punta a diventare il principale datore di lavoro scelto dai talenti.
Il nostro approccio è fluido: il tuo operato avrà un peso concreto, sarai sempre al centro dei processi e la tua crescita personale è prioritaria.
Come rappresentante del marchio JYSK, accederai a:
Percorsi formativi d'eccellenza e tutorato dedicato.
Approfondisci qui.
Confronti interni tra negozi con riconoscimenti materiali.
Compenso variabile legato al fatturato.
Promozione del 20% sul listino JYSK e Lars Larsen.
Contratto III livello CCNL Commercio (RAL ******,04 € lordi annuali, ricalcolato per part-time).
COMPITI E RESPONSABILITÀ
Affiancato al Store Manager, gestirai le routine del punto vendita, assicurando che l'contesto sia sempre pronto per l'accoglienza e che i target di vendita vengano costantemente superati.
Il fulcro della tua attività sarà guidare le promozioni, infondere una mentalità sales-oriented e garantire un clima operativo sano.
In sintonia con la leadership JYSK, darai continuità al lavoro del Titolare attraverso briefing, sviluppo delle competenze e coaching.
Farai tua la cultura del cliente al primo posto, leggendo le sue esigenze e spingendo per vendite aggiuntive.
Sarai disponibile a svolgere mansioni operative e di floor management, andando con l'esempio.
Il tuo percorso è tracciato verso la promozione a Store Manager e sarai pronto a investire le energie necessarie.
Scopri il lavoro di un nostro attuale Vice Store Manager per approfondire il ruolo.
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IL TUO PROFILO
Hai già guidato, spronato e fatto crescere gruppi di lavoro.
Sai interagire con energia per creare un contesto lavorativo propositivo.
Poni il cliente al centro di ogni decisione operativa.
Sei orientato ai numeri: sai chiudere le trattative e dare una bussola al team, pure sotto forte pressione.
Rifiuti la staticità: cerchi l'ottimizzazione e gestisci gli imprevisti con agilità.
Note aggiuntiveIl nostro obiettivo è essere il datore di lavoro preferenziale nel retail, in ogni realtà dove JYSK è presente.
Significa investire per un ambiente di lavoro che i colleghi apprezzano e nel quale è bello impegnarsi.
Con JYSK avrai a disposizione traiettorie di crescita locali e globali, arricchite da benefit competitivi.
Il tuo profilo rispecchia la nostra visione?
Approfondisci il nostro percorso come employer di riferimento,accessando il nostroportale carriere.
"La selezione è aperta a tutti i generi, secondo il D.lgs.
****** e ******".
La tutela dei dati personali è regolata dalla nostra Privacy Policy.Per snellire il processo, la piattaforma richiede un questionario di matching.
Le istanze sono generate dall'algoritmo e verificate dal gruppo Talent Acquisition JYSK.
Il punteggio attribuito alle tue risposte classifica i candidati in base alla pertinenza.
Questo strumento garantisce trasparenza e parità di trattamento.
L'esito determina il passaggio al round successivo, senza pregiudicare il giudizio finale del recruiter.
Per capire come trattiamo i dati e i tuoi diritti,Consulta l'informativa.
24 ott - Catania
EYE Sport
24 ott - Trieste
Gruppo Florence
24 ott - Mantova
Andrea Poletti & Associati
24 ott - Monza
Experis Italia