Capo Cantiere Edile

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KMARK S.p.A. SB
azienda leader nei settori dell'edilizia, dell'impiantistica e del restauro, unendo competenze multidisciplinari di alto livello in campo ingegneristico ed architettonico, accompagna i propri clienti, pubblici e privati, in ogni fase dei lavori: dalla progettazione fino alla consegna dell'opera realizzata, garantendo qualità ed efficienza.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
er ampliare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una
Capo Cantiere
con esperienza nel settore edile, che garantisca il coordinamento operativo del cantiere ed il rispetto delle tempistiche e delle norme di sicurezza, a diretto riporto del project manager.
Responsabilità principali:
Pianificare e coordinare le attività di cantiere nel rispetto del cronoprogramma dei lavori.
Organizzare e supervisionare le squadre operative e i subappaltatori, ottimizzando le risorse disponibili.
Monitorare l'avanzamento dei lavori nel rispetto tempistiche, costi e standard qualitativi.
Gestire i rapporti con fornitori, committenti e Direzione Lavori.
Assicurare il rispetto delle normative in materia di: salute e sicurezza sul lavoro; tutela ambientale.
Predisporre report periodici e aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle attività




Diploma tecnico, laurea in Ingegneria o Architettura, oppure formazione equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere in ambito edile.
Ottima capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e computi metrici.
Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza.
Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
Attitudine alla leadership, al coordinamento delle risorse e alla gestione delle priorità.
Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia di inserimento: CCNL edile, RAL ****** K (in base al livello di esperienza).
L'offerta di lavoro viene pubblicata nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. xysqume 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Kmark supporta la diversità delle persone in tutte le sue forme e si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare le proprie competenze.
Forniamo pari opportunità di lavoro e ci impegniamo a creare un atmosfera
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