Propulsion System Engineer
Pubblicato il 21-10-2026 - TPS Group in Montà
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è affidabile/a di soddisfare tutti i requisiti.
La nostra proposta:
TPS Group ricerca un
Propulsion System Engineer
.
La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei
sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali
, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.
Attività:
Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione
Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.
Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico.
Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone.
Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T; e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.
Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie,
interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer.
Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale
Esperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa.
Conoscenza dei cambi automatici
Ottima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.
Familiarità con software CAD come CATIA e TCAe
Buona conoscenza della lingua inglese
Conoscenza della lingua tedesca
Modalità Operativa:
Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi
Compensation & Benefit
: La proposta economica è compresa nel range retributivo *******k.
Iter di Selezione
: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******).
È richiesta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art.
xysqume 13 del Regolamento (UE) n.
******** ("GDPR").
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