Software Engineer
Pubblicato il 21-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in La Spezia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a La Spezia?
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
Operare all'interno del perimetro software, nella sezione di sviluppo piattaforme, su sistemi in ambito difesa.
Sviluppare software in C++ utilizzando il framework Qt per la realizzazione e l'evoluzione di una piattaforma complessa.
Collaborare alla definizione dell'architettura software e all'integrazione dei diversi moduli della piattaforma.
Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di interfacce e componenti applicativi ad alte prestazioni.
Utilizzare strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. DOORS, Rhapsody).
Redigere e mantenere documentazione tecnica conforme agli standard.
Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo.
Collaborare con team multidisciplinari (system engineering, testing, project management) per garantire l'allineamento tecnico.
Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini).
Esperienza dai 3 ai 10 anni come C++ Developer, preferibilmente su piattaforme complesse o sistemi embedded/real-time.
Ottima padronanza di C++ e del framework Qt; gradita familiarità con strumenti come DOORS e Rhapsody.
Conoscenza della lingua italiana inglese a livello B2.
Capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e attitudine a operare in contesti strutturati e regolamentati.
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un contesto di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness
: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust
: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance
: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment
: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence
: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Benefici locali in Italia:
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
xysqume
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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