Business Analyst - Chinese Speaker

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8ku7z4

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Ricerchiamo:usiness Analyst -Chinese SpeakerLa posizione ha l'obiettivo di strutturare e far evolvere un sistema di quality management end-to-end, integrando i requisiti di qualità nei processi di business e guidando il miglioramento continuo di processi e risultati lungo le aree marketing, sales e delivery.
Il ruolo prevede inoltre un'attività costante di analisi operativa per individuare inefficienze, criticità di qualità e rischi, garantendo compliance ed efficacia.Il profilo ideale ha con ottime capacità di stakeholder management e di allineamento di team cross-funzionali.
Richiede almeno 6 mesi di esperienza, approccio data-driven.
Ottima padronanza della lingua inglese e buona della lingua Cinese.
È necessaria padronanza di Office avanzato (Excel e PowerPoint); Sede:



RomaContratto di somministrazione tempo determinato 12 mesi.
RAL *****K, ticket 10 euro.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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