Payroll Analyst

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Questa posizione è in CBRE Italy

Il processo di selezione sarà interamente gestito CBRE Italy.

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# Payroll Analyst **Principali responsabilità** Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist (t. det 12 mesi) con esperienza in ambito Paghe e gestione presenze, da inserire all’interno del nostro Team di People Services **Attività:** * Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dalla raccolta e validazione degli input alla verifica degli output, garantendo puntualità, accuratezza e conformità alle scadenze aziendali e normative. * Gestire e controllare le presenze, le assenze, i giustificativi, le trasferte e le variabili mensili, assicurando la corretta integrazione dei dati nei sistemi payroll. * Eseguire controlli di quadratura tra input e output payroll, analisi delle varianze rispetto al mese precedente e riconciliazioni su retribuzioni, contributi, TFR, fondi, agevolazioni e trattenute. * Collaborare con provider payroll, consulenti del lavoro, Finance, People Business Partner e manager interni per la gestione di anomalie, richieste dipendenti, approvazioni e chiusure mensili. * Supportare gli adempimenti amministrativi e contributivi relativi al personale, incluse comunicazioni obbligatorie,



fondi previdenziali e assistenziali, trattenute, pignoramenti, cessioni del quinto e pratiche di fine rapporto. * Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze, assenze, coordinate bancarie, benefit e tematiche amministrative, assicurando un servizio accurato, riservato e orientato al cliente interno. **Skill** * 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate * Conoscenza dei processi payroll italiani, della normativa del lavoro, degli adempimenti INPS, INAIL, fiscali e contributivi e del CCNL Commercio. * Ottime capacità analitiche e di controllo dati, con attenzione al dettaglio, precisione nella gestione delle scadenze e orientamento alla qualità del servizio. * Esperienza nell’utilizzo di sistemi payroll, HRIS e piattaforme di rilevazione presenze, preferibilmente Zucchetti, PeopleSoft o strumenti equivalenti. * Capacità di gestire informazioni riservate e dati personali nel rispetto delle policy aziendali, delle procedure interne e della normativa privacy applicabile. * Buona conoscenza della lingua inglese * Ottima padronanza di Microsoft Office (Excel) e strumenti digitali

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