Cys - Junior Cyber Security Engineer - Gcsc...

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Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
-- # Job Description: **Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business **Cyber & Security Solutions** stiamo cercando un/a **Cyber Security Engineer** per la nostra sede di **Chieti Scalo**.
La persona che individueremo si occuperà di: * Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performance; * Fornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestite; * Supportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processi.
**Titolo di studio:** Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.
**Seniority:** Junior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito.
**Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:** * Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix,



MS Windows Server; * Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici; * Conoscenza di base delle tematiche di CyberSecurity; * Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash; * Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.
**Conoscenze linguistiche:** E' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2.
**Competenze comportamentali:** * Capacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnate; * Orientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; * Precisione e rispetto delle procedure e scadenze.
**Altro:** Richiesta disponibilità alla reperibilità.
Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: * Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security * MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro:



Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Chieti Scalo **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 31K - 40K **Hybrid Working:** Ibrido --

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