Hr Generalist...

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Questa posizione è in Gruppo Amadori Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Amadori.
-- Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Culture.
**Responsabilità e attività principali** * **GESTIONE HR OPERATIONS:** gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione).
* **COMPLIANCE e NORMATIVA:** garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali, assicurando la piena conformità alle normative sul lavoro e agli standard di compliance.
* **GESTIONE DATA e SISTEMI:** mantenere e aggiornare le piattaforme e i gestionali HR per garantire l'accuratezza dei dati dell'organico aziendale.
* **SUPPORTO AI DIPENDENTI:** Agire come punto di riferimento operativo per i/le dipendenti, fornendo assistenza su policy e procedure.
* **COLLABORAZIONE INTERFUNZIONALE:** lavorare a stretto contatto con le altre persone dell'area HR e le varie funzioni aziendali per ottimizzare l'efficienza dei processi.
* **PROGETTI CROSS-FUNZIONALI:** partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo di processi, tool e sistemi HR. * **FORMAZIONE e SVILUPPO:** in collaborazione con il People Care & Development Leader gestire a 360° le attività formative della popolazione aziendale, con focus particolare sull'organizzazione e sul monitoraggio (coordinare i provider esterni, gestire i percorsi di onboarding delle persone neoassunte ecc.).
**Trattamento economico** In conformità al D.Lgs.
******* e alla Direttiva UE ********, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: * Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità) - codice CNEL H011.




* Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € ****** e ******, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
* Buoni pasto: € 6 * Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli verranno illustrati durante l'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili.
*Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.
* **Pacchetto di benessere aziendale:** Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.
La nostra cultura si basa su **valori autentici** e **guarda al futuro** con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella **valorizzazione delle diversità** e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, **prendersi cura significa esserci davvero**: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te: * academy aziendale per learning & development; * buoni pasto; * possibilità di effettuare smart working; * orario di lavoro elastico; * servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); * piattaforma di supporto psicologico; * assicurazione sanitaria integrativa; * convenzioni aziendali e altro ancora.
**Retribuzione:** EUR *********** al mese --

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