Capo Reparto Montaggio

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Mansione
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico e ingegneristico.
Per prestigiosa e strutturata azienda del settore metalmeccanico si ricerca un
CAPO REPARTO MONTAGGIO
Orario di lavoro: turno centrale (coprirà così due turni di produzione)
Si offre tempo indeterminato, retribuzione da definire in fase di colloquio a seconda dell'esperienza (ccnl metalmeccanico pmi, RAL indicativa ***** K).
Responsabilità
Il capo reparto montaggio, inserito in un reparto di 10 persone e rispondendo al responsabile di produzione, si occuperà di:
gestire il personale del reparto, curandone la crescita, la formazione e ricercandone il coinvolgimento;
pianificare e governare le attività produttive, in particolare gestendo tanti codici prodotto e piccoli lotti di produzione;
interfacciarsi con il magazzino per il reperimento dei materiali;
interfacciarsi con i vari responsabili degli altri reparti per pianificare la produzione;
mantenere ed incrementare il livello della produzione,



elaborando strategie/suggerimenti da proporrealla Direzione;
identificare opportunità e risolvere problemi relativi al prodotto e alla produzione per migliorare le prestazioni, la qualità e l'affidabilità;
comunicare le priorità e gli aggiornamenti delle attività in corso.
Competenze
Il capo reparto che stiamo cercando è in possesso di:
diploma in ambito tecnico;
esperienza pluriennale nel ruolo all'interno di aziende di produzione non in serie;
competenze gestionali di gruppi di circa 10 persone che lavorano sui 2 turni;
capacità di analisi, organizzazione, lavoro in team e interazione;
buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art.
xysqume 13 del Regolamento (UE) ******** la protezione dei dati (GDPR).
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