Hr Performance & Rewards Specialist
Pubblicato il 21-10-2026 - Italian Exhibition Group in Rimini
Italian Exhibition Group S.p.A., il più importante Exhibition & convention provider italiano per eventi in proprietà, ricerca un/a HR PERFORMANCE & REWARDS SPECIALIST da inserire presso la sede di Rimini.
Il/la candidato/a si occuperà della gestione dei processi di Performance Management, di Compensation & Benefits e dei sistemi HR dedicati, collaborando attivamente con le diverse funzioni HR.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Le principali responsabilità includono:
Compensation & Rewards:
Gestione dei processi retributivi, dei piani di incentivazione e dei cicli di aumento salariale, assicurando l'equità interna e la competitività esterna.
Performance Management:
Gestione del processo end-to-end, mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, organizzazione e partecipazione a tutti gli incontri one-to-one con i Manager.
Monitoraggio degli step del processo (infrannuali e annuali), analisi ed elaborazione dei dati finali ed erogazione dei premi annuali (individuali e collettivi).
Survey / Valutazione Bottom-Up:
Impostazione e mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, monitoraggio del processo, analisi ed elaborazione dei dati finali.
Gestione Piattaforma HCMS:
Mantenimento dei dati e dei processi a sistema, gestione nuove implementazioni e release, segnalazioni e monitoraggio bug su tutti i processi (soprattutto lato Admin e integrazione con Zucchetti).
Caricamento mensile dei file retributivi di payroll in HCMS e segnalazione dei relativi bug.
Variazioni Organizzative:
Comunicazione mensile, aggiornamento del file PPT dell'organigramma aziendale e aggiornamento della struttura organizzativa e delle anagrafiche in HCMS.
Cosa Cerchiamo:
Laurea preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico;
Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici HR di società strutturate di medio-grandi dimensioni;
Ottima padronanza dei sistemi informativi HR (preferibilmente Alveria e Zucchetti);
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel per l'analisi e l'elaborazione dei dati quantitativi e retributivi;
Spiccate doti analitiche, precisione e accuratezza nella gestione di dati sensibili;
Ottime capacità comunicative, relazionali e attitudine al problem solving;
Predisposizione alla gestione di molteplici attività anche afferenti ad ambiti diversi e rispetto delle scadenze.
Perché lavorare con noi?
È un'opportunità per arricchire la tua esperienza all'interno di un'azienda in continua crescita a livello internazionale e in un ambiente aziendale giovane e dinamico.
L'orientamento ai risultati e il costante sviluppo digitale sono i pilastri del nostro How to work.
Adottiamo una modalità di lavoro flessibile in termini di orario e di lavoro agile.
Offriamo, inoltre, un pacchetto welfare aziendale competitivo.
Cosa offriamo
CCNL:
Commercio;
Retribuzione annua lorda (RAL):
€ ****** - € ****** (commisurata all'esperienza e alle competenze maturate);
Premi:
individuali, collettivi e di welfare;
Buoni pasto:
da 8€ per ogni giorno lavorato;
Work-life balance:
flessibilità oraria e attenzione al benessere dei dipendenti;
Smart working:
possibilità di lavorare in modalità agile fino a 2 giorni a settimana (previo periodo di inserimento).
xysqume
Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, ********, GDPR.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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