Hr Generalist - Sostituzione Maternita'

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pbQuesta posizione è in Synergie Italia S.P.A. /b /p pIl processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..
/p p-- /p pSynergie Italia S.p.A., filiale di Padova, seleziona per importante azienda metalmeccanica multinazionale un/una: bHR GENERALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ /b La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e, in collaborazione con l'HR Manager e con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, avrà un ruolo trasversale nella gestione delle principali attività HR, operando a supporto di dipendenti e manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
La figura selezionata si occuperà principalmente di: /p ul lisupportare l'HR Manager nella gestione delle attività e dei processi HR, garantendone la corretta applicazione in conformità alle policy aziendali e alla normativa del lavoro; /li lifornire supporto quotidiano a dipendenti e responsabili in merito alle principali tematiche HR; /li ligestire il processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening delle candidature e alla gestione autonoma delle prime fasi di selezione; /li lisupportare i percorsi di onboarding e sviluppo delle risorse junior, inclusi tirocini e apprendistati; /li licollaborare alla gestione e all'organizzazione delle attività formative, dalla rilevazione dei fabbisogni alla pianificazione e all'erogazione dei percorsi; /li lisupportare le iniziative di engagement e le attività di miglioramento organizzativo; /li lipredisporre report, dashboard e analisi relative al personale,



contribuendo alle attività di reporting periodico; /li licollaborare con i responsabili di funzione e con le diverse aree aziendali per il raggiungimento degli obiettivi HR; /li licontribuire alle attività di employer branding e all'organizzazione di eventi rivolti ai dipendenti e ai candidati; /li liinterfacciarsi con consulenti, fornitori e partner esterni per la gestione delle attività HR; /li limantenere aggiornati i dati e la documentazione del personale all'interno dei sistemi informativi HR; /li licontribuire al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi HR, anche attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale.
/li /ul pLa risorsa ideale è in possesso di una blaurea in ambito Risorse Umane, Psicologia o discipline affini /b e ha maturato almeno b3 anni di esperienza /b in un ruolo HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà produttive o industriali strutturate.
Sono richieste esperienza nella gestione di attività di recruiting, formazione, relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili, oltre a una buona autonomia nella gestione delle attività HR quotidiane.




Completano il profilo un approccio pragmatico e operativo, buone capacità organizzative e analitiche, orientamento al problem solving e al miglioramento continuo, capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con interlocutori diversi.
È richiesta una buona conoscenza dei principali strumenti bMicrosoft 365 /b, dei sistemi HRMS e degli strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale applicati ai processi HR. Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese e dell'italiano.
La posizione prevede un inserimento con contratto a btempo determinato della durata di 12 mesi, in sostituzione di maternità /b, all'interno di un contesto produttivo strutturato e internazionale.
Si offre: /p ul liCCNL Metalmeccanica Industria, impiegato/a, livello C3; /li liRAL indicativa a partire da € ******, con possibilità di valutazione fino a circa € ****** in funzione della seniority e delle competenze; /li li14 mensilità + premio di risultato; /li limodalità di lavoro ibrida e orario flessibile; /li limensa aziendale a carico dell'azienda; /li lipercorso di onboarding strutturato.
/li /ul pLuogo di lavoro: Padova (zona industriale) Orario di lavoro: tempo pieno _L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004_ bRetribuzione: /b ************* annuale /p p-- /p #J-*****-Ljbffr

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