Analista Sistemi HR – Progetti HR Tech

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- Retribuzione: EUR 30,000 - EUR 40,000 - annuale

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Descrizione dell'azienda

Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica.

Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).

Business Changers è una realtà in resistente crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.

L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti:

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- inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente;

- ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito.

- ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l’Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;

- conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell’anno;

- selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri,



l’Ambasciata d’Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un'analista di sistemi HR, che operi come punto di raccordo tra le esigenze dei processi HR e le soluzioni tecnologiche, contribuendo all'analisi, progettazione e implementazione di sistemi dedicati alle risorse umane.

Il ruolo copre l'intero ciclo di vita progettuale: dalla mappatura dei processi e raccolta dei requisiti fino alla definizione delle funzionalità, ai test e al monitoraggio post-implementazione. La ricerca riguarda un profilo di analisi funzionale e di processo, non una posizione di gestione operativa delle risorse umane. xbvzest

Responsabilità

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- Analizzare e mappare i processi HR AS-IS e TO-BE, con particolare attenzione a recruiting, selezione, onboarding e gestione delle candidature

- Raccogliere e formalizzare requisiti di business e funzionali

- Contribuire alla progettazione funzionale, personalizzazione ed evoluzione di piattaforme HR

- Redigere documentazione funzionale (use case, user stories, specifiche e workflow)





- Collaborare con team di sviluppo e stakeholder per l'allineamento tra processi, requisiti e soluzioni tecniche

- Partecipare a workshop di analisi e validazione con gli stakeholder

- Supportare attività di test, inclusi UAT, e verificare la coerenza delle funzionalità implementate

- Contribuire alla definizione di automazioni, dashboard e integrazioni con altri sistemi aziendali

- Almeno 3 anni di esperienza in Business Analysis, analisi funzionale o analisi dei processi, in ambito HR Tech

- Esperienza concreta in progetti di sviluppo, implementazione o personalizzazione di sistemi dedicati ai processi HR (requisito essenziale)

- Solida esperienza nella raccolta requisiti e nella modellazione di processi AS-IS e TO-BE

- Conoscenza di BPMN, UML e metodologie Agile / ciclo di vita del software

- Familiarità con strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Trello, Monday)

- Capacità di interfacciarsi con stakeholder business e team tecnici lungo il ciclo di vita progettuale

- Laurea in ambito economico, ingegneristico, informatico o esperienza equivalente

- Conoscenza delle metodologie di analisi funzionale e sviluppo software (Agile)

- Fluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato)

- Capacità di redazione di documentazione funzionale e tecnica

- Conoscenza dei processi aziendali HR e della loro modellazione

- Buona conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint

Ulteriori informazioni

Si richiede la presenza nell'ufficio di Roma 2 o 3 giorni la settimana.

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