CYS_Project Engineering Manager _TP
Pubblicato il 23-10-2026 - Leonardo in Genova
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino. Le principali attività previste per il ruolo sono:
- Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;
- Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;
- Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;
- Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;
- Assicurare quality assurance e compliance a security standards;
- Supportare configuration management e change control;
- Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);
- Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;
- Supportare security reviews e vulnerability assessments;
- Facilitare technical discussions e problem solving. Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. Seniority Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)
Conoscenze e competenze tecniche e informatiche
- Project management di progetti engineering (software, system, security);
- Familiarità con security products e architectures;
- Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics;
- Quality assurance, testing strategies e configuration management;
- Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;
- Risk management basics;
- Documentation secondo standard industriali basics;
- Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;
- Documentation tools per engineering standards;
- Git e configuration management basics;
- Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)
- Reporting e tracking tools;
- Requirements management tools basics (DOORS, Jama)
- preferenziale. Competenze comportamentali
- Ottime capacità di coordinamento e comunicazione;
- Problem solving e gestione di complessità;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;
- Team working e stakeholder management;
- Flessibilità e proattività;
- Capacità di facilitazione di discussioni tecniche. Conoscenze linguistiche Inglese professionale (B2). Altro
- Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;
- Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
- Background tecnico in software development o system engineering è preferito;
- Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;
- Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
- Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale; Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle