AI Augmented Developer

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Entrerai a far parte del nostro team, nell'area Group Techonology e avrai l'opportunità di collaborare con i Senior Architect portando valore in progetti di trasformazione applicativa ad alta visibilità nel mondo del Wealth Management e degli Investimenti. Contribuirai attivamente a iniziative strategiche, come lo sviluppo di nuove piattaforme di consulenza finanziaria e trading.

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Quali saranno le tue attività

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- Guidare il ciclo di sviluppo sfruttando tool di AI per trasformare requisiti complessi in soluzioni solide

- Sviluppare microservizi Java o micro frontend, integrando assistenti AI e LLM per accelerare il coding e garantire qualità architetturale

- Progettare e Realizzare integrazioni, database e pipeline di streaming

- Definire test automatizzati, usando tool di AI per massimizzare coverage, affidabilità e sicurezza

- Collaborare con i Solution Architect per applicare pattern cloud-native e promuovere le best practice di sviluppo

- Partecipare alle cerimonie, guidare le code review e validare il codice generato da partner e colleghi anche con l'AI

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

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- Esperienza di 3-5 anni nello sviluppo software, preferibilmente in ambito finance

- Hard Skills e Stack Tecnologico: solida padronanza di Java e framework per microservizi (Spring Boot, Quarkus)

- Dati e Streaming: esperienza con DB relazionali (PostgreSQL, Oracle) e sistemi di streaming (Kafka)

- Tooling & AI: pratica di Git, Maven, CI/CD e uso quotidiano di tool di AI per il coding

- Dominio: comprensione dei mercati finanziari e del Wealth Management.

Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

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- Competenze UI (Angular, Flutter) e nozioni di architetture cloud-native

- Conoscenza framework interni ISP (XDCE, BEAR)

- Laurea in discipline STEM

- Buona conoscenza dell'inglese tecnico





- Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali

Cosa ti offriamo

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- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €

- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale

- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'possibilità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie xbvzest #sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

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