21 ott - Treviso
Jysk
Profilo apertoSei pronto a tenere sotto controllo routine operative e a mantenere un deposito impeccabile?
Desideri fungere da punto di riferimento per un store JYSK, garantendo un'assistenza clienti di alto livello?
Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati.
PERCHÉ ENTRARE NEL TEAM
Giungo in un'azienda retail che punta a diventare il primo bivio per ogni candidato.
Il nostro approccio è basato sul coinvolgimento, sulla valorizzazione del tuo contributo e sulla cura del tuo percorso.
In qualità di rappresentante JYSK otterrai:
Slittamento professionale in un'azienda in espansione.
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Tornei interni premianti
Compenso variabile legato agli obiettivi di vendita
Agevolazione del 20% sul catalogo JYSK e Lars Larsen
Contratto CCNL Commercio IV liv.
RAL € ******,40 netti (correttivo per tempo parziale).
COMPITI PRINCIPALI
Supervisioni il cuore operativo: il magazzino
Ricevi la merce e gestisci i carrelli/pallet, assicurando flussi veloci e ordinati
Ricollochi i prodotti tra retrobottega e area espositiva
Elabori le ordinazioni dei clienti
Sostieni i colleghi nella formazione e nei protocolli di sicurezza
Tieni alta la qualità visiva del punto vendita, adherendo alle planimetrie ufficiali
Supporterai le attività di sala per accompagnare il visitatore verso un acquisto soddisfatto.
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IL TUO PROFILO IDEALE
Eserciti leadership leggera, sai assegnare compiti e monitorare il lavoro altrui
Hai metodo, ti organizzi per obiettivi
Gestisci il lavoro in squadra e ami relazionarti con il pubblico
Sopporti ritmi sostenuti, sei polivalente e ti adatti rapidamente
Info aggiuntiveIl nostro obiettivo è risultare il datore di lavoro più scelto nel retail italiano.
Facciamo del benessere lavorativo e del riconoscimento dei meriti un pilastro aziendale.
Con JYSK avrai accesso a promozioni locali e internazionali, accompagnate da benefit riservati.
Ci vedi in questo ruolo?
Accedi allanostra career page.
Visione paritaria di genere ai sensi del D.lgs.
****** e ******.
I tuoi dati sono trattati secondo la nostra Policy sulla Privacy.
Per una selezione imparziale, utilizziamo un sistema di screening automatizzato, sviluppato e revisionato dal nostro staff HR. Le domande servono a ordinare i profili e orientare il colloquio.
La valutazione finale resta di competenza umana.
Per approfondire la tua privacy, consulta la policy.
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