Lead Enterprise Architect

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h3Descrizione azienda /h3 pbSYou, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management capaci di generare valore in organizzazioni ad alta complessità.
Affianchiamo PMI, grandi aziende e gruppi industriali nell'individuazione di figure manageriali specialistiche, per costruire organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione.
/b /p pbLa Divisione Engineering Operations /b, dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito tecnico e ingegneristico, è alla ricerca, per conto di un'azienda di rilievo internazionale operante nel settore Aerospace Defence, per la sede di Roma, di un/una: /p h3Posizione /h3 h3Lead Enterprise Architect /h3 pbMISSIONE DEL RUOLO /b /p pLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Digital Excellence, all'interno della funzione Group Enterprise Architecture di MBDA, ricoprendo un ruolo chiave nel guidare l'evoluzione architetturale aziendale e supportare le iniziative di trasformazione digitale del Gruppo.
/p pIn qualità di partner strategico delle Funzioni Business e Digital Excellence, il Lead Enterprise Architect avrà la responsabilità di garantire l'allineamento tra strategia aziendale, processi, dati, applicazioni e tecnologie, contribuendo alla definizione delle roadmap di trasformazione e alla creazione di valore per il business.
/p pbAMBITO DI RESPONSABILITÀ /b /p pLe principali attività includono: /p ul lipCollaborare con il management delle Funzioni Business e Digital Excellence per definire strategie e priorità di evoluzione tecnologica /p /li lipSupportare il management di MBDA Italia nelle iniziative architetturali e nei programmi di trasformazione a livello nazionale /p /li lipFornire analisi e insight data-driven a supporto dei processi decisionali e della definizione delle priorità di investimento /p /li lipGarantire la coerenza tra strategie di business, modelli operativi e architetture applicative, dati e infrastrutture tecnologiche /p /li lipRaccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti aziendali,



traducendoli in principi, modelli e linee guida architetturali /p /li lipDefinire roadmap di trasformazione e piani evolutivi in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo /p /li lipSupportare la progettazione, l'implementazione e la governance delle soluzioni digitali assicurando l'aderenza agli standard architetturali /p /li lipPromuovere l'adozione delle best practice di Enterprise Architecture all'interno dell'organizzazione /p /li lipFavorire la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali e i team tecnologici, garantendo una visione integrata dell'ecosistema digitale /p /li /ul h3Requisiti /h3 h3BACKGROUND E COMPETENZE /h3 ul lipLaurea Magistrale o Triennale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria del Software, Data Science, Digital Transformation o discipline affini /p /li lipIn alternativa, Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica o altri percorsi tecnico-scientifici coerenti con il ruolo /p /li lipEsperienza qualificato di almeno 8-10 anni in ruoli di Enterprise Architecture, Solution Architecture, IT Strategy o Digital Transformation /p /li lipOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /p /li /ul pbCompetenze tecniche richieste: /b /p ul lipSolida esperienza nella modellazione dell'architettura aziendale e nell'analisi dei processi di business /p /li lipCapacità di raccogliere, prioritizzare e bilanciare requisiti provenienti da stakeholder differenti /p /li lipConoscenza dei principali framework di Enterprise Architecture (TOGAF, Zachman, Gartner, LeanIX o equivalenti) /p /li lipCapacità di definire architetture target e roadmap evolutive in contesti complessi e internazionali /p /li lipEsperienza nella governance di portafogli applicativi,



processi e tecnologie /p /li lipConoscenza delle tematiche legate alla digital transformation, data management e integrazione dei sistemi /p /li lipCapacità di valutare impatti architetturali, benefici e rischi associati alle iniziative di cambiamento /p /li /ul pbCostituiscono titolo preferenziale: /b /p ul lipEsperienza in attività di Business Analysis /p /li lipEsperienza nella definizione di strategie IT e modelli operativi digitali /p /li lipEsperienza in Project o Program Management /p /li lipConoscenza di strumenti di Enterprise Architecture e repository architetturali /p /li lipEsperienza maturata in contesti multinazionali o organizzazioni complesse /p /li lipConoscenza del settore Aerospace Defence o di industrie ad alta intensità tecnologica /p /li /ul pbCompetenze trasversali: /b /p ul lipLeadership e capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi /p /li lipPensiero strategico e visione d'insieme /p /li lipForte capacità analitica e orientamento ai risultati /p /li lipEccellenti capacità relazionali e di comunicazione /p /li lipCapacità di gestire contesti complessi e iniziative trasversali /p /li lipAttitudine alla collaborazione in ambienti internazionali e multiculturali /p /li lipApproccio consulenziale e orientamento al cambiamento /p /li /ul pbCONDIZIONI DI INSERIMENTO /b /p ul lipInserimento diretto in azienda in un contesto internazionale strutturato /p /li lipRAL a partire da ****** €, commisurata alle competenze e all'esperienza maturata /p /li lipCoinvolgimento in progetti ad alta complessità tecnologica nel settore Aerospace Defence /p /li lipOpportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze /p /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul lipOrario di lavoro: Full Time /p /li lipSede di lavoro: Roma /p /li /ul pL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
/p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
/p pAut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004 /p #J-*****-Ljbffr

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