Firmware Engineer

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Vuoi contribuire allo sviluppo delle tecnologie che garantiscono la continuità dell'alimentazione elettrica nelle applicazioni più critiche al mondo?

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Stiamo cercando per la sede di Isola Vicentina (VI) un/a Firmware Engineer da inserire nel team di Ricerca & Sviluppo.
Entrerai a far parte di un contesto tecnologicamente avanzato e internazionale, contribuendo allo sviluppo dei sistemi UPS di nuova generazione.
La tua missione Sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo, dell'ottimizzazione e della validazione del firmware di controllo per sistemi di conversione dell'energia (UPS), contribuendo direttamente alle prestazioni e alla robustezza dei nostri prodotti.
Principali responsabilità Progettare e sviluppare firmware embedded e algoritmi di controllo real-time per applicazioni UPS e sistemi di conversione di potenza.
Definire e implementare le logiche di funzionamento, gestione e protezione del sistema nelle diverse condizioni operative.
Supportare lo sviluppo degli algoritmi attraverso attività di modellazione, simulazione e validazione SIL e HIL.
Test, debug e validazione del firmware sull'hardware target.
Collaborare con il team di laboratorio per la validazione del prodotto e lo sviluppo di sistemi automatici di test.
Analizzare e risolvere problematiche tecniche complesse emerse durante lo sviluppo e l'utilizzo sul campo.
Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e alla redazione della documentazione di progetto secondo i processi qualità aziendali.




Contribuire all'evoluzione delle piattaforme di controllo e delle tecnologie di nuova generazione.
Collaborare con team multidisciplinari e con le sedi R&D; internazionali del Gruppo.
Il profilo che cerchiamo Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell'Automazione, Meccatronica, Informatica o discipline affini.
Esperienza consolidata di almeno 4/5 anni nello sviluppo di firmware embedded in linguaggio C/C++.
Solida conoscenza dei sistemi di controllo digitale.
Conoscenza delle architetture embedded real-time e delle piattaforme basate su microcontrollori.
Conoscenza dei protocolli di comunicazione real-time.
Esperienza nelle attività di validazione e debugging di sistemi embedded.
Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
Buone capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari in un contesto internazionale.
Ottima conoscenza della lingua Italiana.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a brevi e occasionali trasferte in Italia e all'estero presso le sedi R&D; del Gruppo per attività di collaborazione tecnica.
Costituiscono un plus Esperienza su sistemi UPS,



convertitori di potenza industriali, azionamenti elettrici, sistemi per energie rinnovabili o applicazioni analoghe.
Conoscenza delle principali topologie di convertitori statici di potenza.
Conoscenza delle tecniche avanzate di controllo ed elaborazione numerica del segnale.
Esperienza con MATLAB/Simulink e metodologie di Model-Based Design.
Familiarità con ambienti di validazione HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
Conoscenza di bus e protocolli di comunicazione industriale quali CAN, CANopen, Powerlink, TSN o simili.
Esperienza con architetture multi-controller e comunicazioni hard real-time.
Conoscenza del linguaggio Python.
#LI-SSA
L'offerta retributiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, all'esperienza professionale maturata, al livello di autonomia richiesto dal ruolo e alla corrispondenza del profilo ai requisiti della posizione. L'inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNL Metalmeccanica. L'intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell'offerta retributiva e dell'inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari occasione. xbvzest
In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo.

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