21 ott - Bardi
Jysk
Profilo del ruoloSei motivato a guidare, formare e sviluppare il team del punto vendita, affiancando lo Store Manager?
Sei pronto a favorire un approccio orientato alle vendite e a garantire un'esperienza d'acquisto eccezionale ai nostri clienti?
Allora hai il potenziale per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager!
PERCHÉ SCEGLIERCI
Unisciti a un'azienda retail di spicco, riconosciuta come datore di lavoro preferenziale.
In JYSK i tuoi risultati fanno la differenza: sarai parte attiva delle decisioni e il tuo percorso professionale sarà al centro della nostra attenzione.
Tra i vantaggi riservati agli ambasciatori del brand:
Percorsi di crescita basati su formazione continua e mentorship.
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Gare interne tra punti vendita con premi esclusivi
Premi di risultato legati alle vendite
Agevolazioni del 20% sugli acquisti nel Gruppo JYSK e Lars Larsen
Contratto III livello CCNL Commercio e Servizi, con RAL di ******,04 € lordi annui (adattato per gli orari parziali).
LE TUE RESPONSABILITÀ
Con il supporto dello Store Manager, ottimizzerai le procedure del punto vendita, assicurando standard elevati di preparazione per l'utenza e il superamento degli obiettivi di fatturato.
Coordinerai le promozioni settimanali, spronando il team a mantenere un'attitudine commerciale vincente e a lavorare in un clima collaborativo.
Applicando la filosofia JYSK, affiancherai il Store Manager con mentoring, briefing e formazione in sala vendita.
Farai tuo il principio "il cliente al primo posto", anticipando le richieste e stimolando la vendita incrociata.
Sarai disponibile anche alle mansioni operative e fisiche, fungendo da modello per lo staff.
L'aspirazione a diventare Store Manager ti accompagnerà nel quotidiano,
con la determinazione necessaria per raggiungerla.
Approfondisci il percorso di un nostro Vice Store Manager qui.
PERCHÉ SEI LA PERSONA GIUSTA
Dimostri già capacità nel guidare e stimolare la crescita dei collaboratori
Comunicazione efficace e carisma: crei un ambiente di lavoro sereno e produttivo
Gestione proattiva dell'assistenza clienti
Orientamento ai risultati: resti concentrato e dai indicazioni chiare anche sotto pressione
Precisione e resilienza: punti sui risultati e gestisci gli intoppi con prontezza.
Note aggiuntiveJYSK mira a rappresentare l'azienda retail più desiderabile in tutti i paesi dove opera.
Ci impegniamo a creare un'esperienza lavorativa gratificante e valorizziamo il contributo di ogni collega.
Premi e riconoscimenti sono parte integrante della nostra cultura aziendale.
Il nostro ecosistema offre ampi spunti di avanzamento, sia in Italia che all'estero, uniti a un pacchetto benefit completo.
Pensi che JYSK faccia al caso tuo?
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"La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, in ottemperanza alle normative D.lgs.
****** e D.lgs.
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Per dettagli su come gestiamo le tue informazioni, consulta la nostra Privacy Policy.
Per una valutazione trasparente e oggettiva, il nostro sistema di screening analizza le tue risposte ai questionari iniziali, predisposti e validati dal team Talent Acquisition di JYSK.
In base ai punteggi, i profili vengono ordinati per idoneità.
Questo automatismo suggerisce la compatibilità con il ruolo, ma la scelta finale spetta sempre a un recruiter umano.
Per approfondire i tuoi diritti e le nostre pratiche sulla riservatezza, visita la Privacy Policy.
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