Cys_Software Engineer_Dgb

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pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/ppAll'interno dell'Area di Business Cyber Security Solutions, stiamo ricercando Software Engineer per la nostra sede di Roma Laurentina.
/ppLe risorse che individueremo verranno inserite nella Line of Business "Public Administration Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad organismi di Difesa (nazionali ed internazionali).
/ppLe persone individuate si occuperanno di: /pulliRaccogliere requisiti funzionali e redigere le specifiche tecniche di sviluppo o delivery; /liliProgettare e sviluppare le applicazioni software; /liliSupportare la definizione dei casi test e la loro successiva esecuzione; /liliStimare i tempi delle attività progettuali e pianificare le attività; /liliUtilizzare strumenti di CI/CD (Azure DevOps, GitHub) con particolare riferimento all'automazione delle build, definizione delle pipeline di release.
/li /ulh3Titolo di studio: /h3pLaurea in Ingegneria, informatica o esperienza equivalente.
/ph3Seniority: /h3pExpert.




Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo di progetti software.
/ph3Competenze e conoscenze tecniche/informatiche: /h3ulliConoscenza del linguaggio di programmazione Java; /liliSaper implementare servizi WEB sia REST che SOAP; /liliConoscenza dei principali DB sia relazionali che non relazionali (es. Oracle, MySql, MongoDB); /liliConoscenza delle tecniche di analisi statica del codice e dei relativi strumenti a supporto (es. standard ISO, OWASP, Sonarcube, Appscan, CAST); /liliConoscenza dei Framework di sviluppo per la realizzazione di middleware (es. Spring, Java); /liliConoscenza dei principali tool di sviluppo (es. Eclipse).
/li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3pConoscenza della lingua inglese di livello B2.
/ph3Competenze comportamentali: /h3ulliBuone capacità relazionali e interpersonali; /liliPropensione al lavoro di gruppo, anche in team di sviluppo Agile /li /ulh3Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/h3pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?




/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ppCome funziona il processo di selezione?
/pulliA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/liliLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/liliAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/li /ulh3Seniority: /h3pExpert /ph3Primary Location: /h3pIT - Roma - Via Laurentina /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Total Base Pay Range: /h3p36K - 48K /ph3Hybrid Working: /h3pHybrid /p #J-*****-Ljbffr

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